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一、党内生活不经常、不认真、不严肃的问题的普遍存在党内生活不经常、不认真、不严肃的问题在党的建设中普遍存在，并且对党的发展带来严重影响。首先，对党内生活问题的忽视和淡化会埋下影响党健康发展的重大隐患。党的历史经验教训表明，忽视党内生活问题会严重危害党的前途。因此，我们需要高度重视这个问题。

党内生活不经常、不认真、不严肃的问题在党内普遍存在。一方面，由于工作繁忙和其他原因，许多党员没有经常参加党内活动，导致党内生活不够经常。另一方面，有些党员对党内生活缺乏认真和严肃的态度，没有把党内生活当作一种重要的学习和交流机会。这种现象严重影响了党内生活的质量和效果。

党内生活中还存在着不少封建主义残余影响。这些封建主义思想对党内生活产生了负面影响。首先，它们影响了党员群众对党内生活的美好向往，使一些党员对党内生活的重要性和必要性产生怀疑。其次，封建主义思想对党内生活的规范化建设产生了干扰，一些党员在党内生活中表现出不适当的行为和言论，严重损害了党内生活的氛围和形象。

党内在用人上存在明显偏差，这也是党内生活存在的一个严重问题。一些党员在提拔和选拔过程中，往往将个人关系和私人利益放在第一位，而忽视了党员的能力和品德。这种偏差用人的现象严重损害了党员群众对党内生活的美好向往和信任度。

在党内生活中，批评难和保障党内不同意见难以发表是一个突出问题。一方面，一些党员在党内生活中不愿意接受批评，对批评持有抵触态度，导致党内生活缺乏积极的批评与自我批评氛围。另一方面，党内生活中存在着对不同意见的压制和排斥，一些党员在党内生活中没有充分发表自己的观点和想法，导致党内生活缺乏多样性和活力。

为了解决党内生活中存在的严重问题，我们需要下大决心并采取相应的措施。首先，我们要高度警醒和重视这些问题，不能忽视它们的影响。其次，我们要加强党内生活的规范化建设，制定相关制度和规定，确保党内生活的质量和效果。同时，我们要推进党内民主发展，为党员提供充分发表意见的机会和平台。此外，我们还需要加强党内教育和培训，提高党员的素质和能力。最后，我们要建立健全的监督机制，确保党内生活的健康发展。

总之，党内生活存在的严重问题对党的建设和发展产生了严重影响，需要高度重视和解决。通过加强党内生活的规范化建设、推进党内民主发展、加强党内教育和培训、建立健全的监督机制等措施，我们可以逐步解决党内生活中存在的问题，为党内生活的改进和发展提供具体的方向和指导。二、党内生活中封建主义残余影响的存在

2.1 影响党员群众对党内生活的美好向往

封建主义残余影响是党内生活存在的一个严重问题。封建主义思想的残余在党内生活中存在，并对党员群众对党内生活的美好向往产生了负面影响。

首先，封建主义残余影响使得党内生活中存在着某种程度上的等级观念和权力寻租现象。封建主义思想认为等级观念是合理的，导致党内生活中一些干部和党员对待同志存在着不平等和不公正的现象。一些干部和党员将自己视为上级，对待下级时存在着居高临下的态度，不尊重他人，不关心他人的利益和需求，甚至欺压和损害下级党员的权益。这种现象严重损害了党内生活的良好氛围，使得党员群众对党内生活的美好向往受到了质疑。

其次，封建主义残余影响使得党内生活中存在着某种程度上的权力滥用现象。封建主义思想认为权力是可以滥用的，导致一些干部和党员在党内生活中滥用职权，以权谋私，以权压人。他们利用自己的职权地位，违规违纪，侵犯党员群众的利益，损害党内生活的公正和公平。这种现象严重破坏了党内生活的良好秩序，使得党员群众对党内生活的信任度降低。

2.2 需要清除封建主义思想对党内生活的干扰

为了解决党内生活中封建主义残余影响的问题，我们需要采取一系列措施，清除封建主义思想对党内生活的干扰。

首先，要加强思想教育，提高党员的政治觉悟和道德素质。通过开展各种形式的教育活动，加强对党员的思想教育，使党员深刻认识到封建主义思想的错误和危害性，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立平等、公正、公平的意识。

其次，要建立健全的监督机制，加强对党内生活的监督和管理。通过加强党内生活的规范化建设，建立健全的纪律体系，对违反党内生活规范的行为进行严肃处理，使党员在党内生活中不敢违规违纪，避免封建主义思想对党内生活的干扰。

最后，要加强党内民主建设，为党员提供表达意见的平台。通过建立健全的党内民主制度，充分发挥党员的主体作用，让党员在党内生活中有发言权、表达权和监督权，使党内生活充满民主、公开和透明的氛围，减少封建主义思想对党内生活的干扰。

三、偏差用人对党内生活的损害

3.1 对党员群众信任度的影响

党内生活中存在的一个严重问题是偏差用人，即在干部选拔任用过程中存在的不公正、不科学、不公平的现象。这种问题对党内生活造成了严重的损害，进而影响了党员群众对党内生活的美好向往。

首先，偏差用人导致了人事安排的不公正，使得一些不合适的人员进入了重要职位。这不仅会削弱党的组织效能，还会影响到党员群众对党的信任度。当党的干部选拔任用不公正时，党员群众会对党内生活的公正性产生质疑，从而导致对党的不信任，甚至对党产生怀疑和失望。

其次，偏差用人破坏了党内生活的公平性和竞争性原则。在党内生活中，公平竞争是一个重要的原则，也是党员群众对党内生活的期待。然而，由于偏差用人的存在，一些优秀的党员可能无法得到公平的竞争机会，而一些不够优秀的人员却可以通过不正当手段获得重要职位。这种不公平和不正当的现象将严重损害党员群众对党内生活的信心和对党的忠诚度。

3.2 需要建立公正、科学、公平的用人机制

为了解决偏差用人问题，党内生活需要建立公正、科学、公平的用人机制，确保干部选拔任用的公正性和透明度。

首先，党应加强干部选拔任用的程序化和制度化建设。通过建立规范的选拔任用程序，明确干部选拔任用的标准和程序，确保干部选拔任用的公正性和透明度。同时，要加强对干部选拔任用过程的监督和评估，及时发现和纠正不公正行为。

其次，党应建立科学的干部选拔任用标准和评价体系。通过建立科学的干部选拔任用标准和评价体系，不仅可以客观评估干部的能力和素质，还可以避免主观偏见和人为干预。这样可以确保干部选拔任用的公平性和公正性，使优秀的党员能够得到公正的机会。

最后，党应加强对干部选拔任用过程的监督和问责。通过建立健全的监督机制，对干部选拔任用过程进行全程监督，及时发现和纠正不公正行为。同时，对干部选拔任用不当的责任人进行严肃问责，确保干部选拔任用的公正性和透明度。

四、批评难和保障党内不同意见难的问题

4.1 党内生活中存在的批评难问题

在党内生活中，批评是一种重要的监督和改进方式，可以帮助党员及时发现和纠正错误，促进党的事业的健康发展。然而，由于一些原因，党内生活中的批评难题依然存在，严重影响了党内生活的健康发展。

首先，一些党员对于批评抱有心理抵触，不愿意接受他人的批评。这可能与一些党员的自尊心较强、面子观念较重有关。他们害怕被批评会损害自己的形象和地位，因此对于别人的批评往往采取不接受或者反击的态度，导致批评无法进行。

其次，一些党员对于批评的态度存在偏执，无法正确对待批评的意见。他们往往认为自己无可挑剔，批评者是出于个人恶意或者不了解情况，对批评置之不理。这种态度不仅阻碍了批评的有效进行，也容易导致问题的深化和团队的撕裂。

4.2 党内生活中不同意见难以发表的挑战

党内生活应该是一个充满讨论和交流的平台，党员们应该能够自由表达自己的意见和看法。然而，在现实中，不同意见的发表却面临着很大的困难。

首先，一些党员在党内生活中存在权威主义思想，认为只有领导的意见才是正确的，其他人的意见不值一提。这种思想对于党内生活的发展和创新造成了很大的阻碍，压制了党员们敢于发表不同意见的勇气。

其次，一些党员在党内生活中存在恐惧心理，担心发表不同意见会遭到排斥和打压。他们害怕触犯了权威者的利益，害怕被指责为“异端”，因此选择了保持沉默。这种恐惧心理导致了党内生活的单一化和僵化化。

4.3 需要加强党内民主建设，为党员提供表达意见的平台

为了解决党内生活中存在的批评难和保障党内不同意见难的问题，我们需要加强党内民主建设，为党员提供表达意见的平台。

首先，应该推动党内生活的民主化，充分尊重党员的权利和意见。党员应该有权利和义务参与党内生活的讨论和决策，在党内生活中享有平等的发言权。同时，应该建立健全的制度和机制，保障党员在批评和提出不同意见时不受打压和排斥。

其次，应该加强党内教育和培训，提高党员的素质和认识水平。通过教育和培训，引导党员正确对待批评和不同意见，增强他们的开放性和包容性，培养他们的辩证思维和解决问题的能力。

最后，应该建立健全的监督机制，确保党内生活的健康发展。通过加强对党内生活的监督和评估，发现和纠正问题，及时解决存在的困难和隐患，确保党内生活的公正、公平和透明。

通过加强党内民主建设，解决党内生活中存在的批评难和保障党内不同意见难的问题，旨在为党内生活的改进和发展提供具体的方向和指导，推动党的建设和发展迈上新的台阶。五、解决党内生活中存在的严重问题的决心和措施

5.1 高度警醒和重视问题

首先，党内生活中存在的严重问题需要引起全党的高度警醒和重视。只有充分认识到这些问题的严重性和危害性，才能更加积极主动地解决这些问题。党组织和党员干部要始终保持清醒的头脑，不断加强对党内生活问题的研究和分析，深入了解党员群众的需求和期待，及时发现和解决问题。

5.2 加强党内生活的规范化建设

要解决党内生活中存在的严重问题，必须加强党内生活的规范化建设。党组织应制定具体的党内生活规章制度，明确各项规范要求和责任，确保党内生活的常态化、有序化、规范化进行。同时，要加强对党内生活的监督和评估，及时发现和纠正问题，确保规章制度的有效执行。

5.3 推进党内民主发展

党内生活中存在的批评难和保障党内不同意见难的问题，需要加强党内民主发展，为党员提供表达意见的平台。党组织应建立健全的意见反馈机制，鼓励党员积极参与党内生活的讨论和决策，充分发挥他们的主观能动性。同时，党组织要加强对批评的接受和处理，确保党内生活中的批评和建议能够得到及时回应和解决。

5.4 加强党内教育和培训，提高党员素质

解决党内生活中存在的严重问题，需要加强党内教育和培训，提高党员的理论水平和思想觉悟。党组织要加强对党员的思想政治教育，引导他们正确对待党内生活中的问题，增强党性修养和道德观念。同时，要加强对党员的业务培训和能力提升，提高他们的工作能力和素质水平，更好地履行党员的职责和使命。

5.5 建立健全的监督机制，确保党内生活的健康发展

最后，解决党内生活中存在的严重问题，需要建立健全的监督机制，确保党内生活的健康发展。党组织要加强对党员干部的监督和管理，强化党内生活的问责机制，对违反党内生活规范的行为进行严肃处理，形成对党内生活不良现象的高压态势。同时，要加强对党员群众的监督和参与，鼓励他们积极参与党内生活的监督和评估，共同推动党内生活的改进和发展。

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