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综合部人事专员岗位说明书

一、岗位信息



岗位名称

人事专员

岗位编号



所在部门

综合部



直接上级

人事主管

岗位编制



薪资档级





二、职业通道



可转换岗位

部门

岗位





综合部

行政专员、数据专员、文宣专员等



可晋升岗位

部门

岗位





综合部

人事主管



三、岗位职责



序号

岗位职责及工作任务描述

考核指标



1

做好招聘与录用的具体事务性工作，包括发布招聘信息、收集和汇总应聘资料、负责初试应聘人员及跟踪落实面试人员的情况等；





2

负责员工相关职业培训，并建立档案，做好年检手续；





3

负责制定培训计划，执行培训的组织、讲授，提交培训效果评估报告





4

负责绩效考核结果的纵向传递及员工意见收集。





5

计算员工薪酬，正确扣除社会保险个人应缴部分，及时***工资统计报表，建立员工年收入台账，并进行工资核算。





7

办理劳动年检，管理劳动合同，组***各部门人员签订及续订劳动合同，***员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等；





8

协助编制及***员工劳动合同条款，建立劳动合同名册；





9

做好人事档案整理工作、信息化更新工作、档案保密挂你工作；





10

办理员工入职、转正、转岗、离职等人事异动的相关手续；





11

社保缴 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 设

□精通 □熟悉 □掌握 □了解 □无要求





安全生产/生态环保

□精通 □熟悉 □掌握 □了解 □无要求





法律法规

□精通 □熟悉 □掌握 □了解 □无要求





其他知识





素质/能力要求

1．逻辑思维能力

□无要求 □一般 □较强 □强 □很强





2．分析判断能力

□无要求 □一般 □较强 □强 □很强





3．学习创新能力

□无要求 □一般 □较强 □强 □很强





4．沟通协调能力

□无要求 □一般 □较强 □强 □很强





5．团队合作能力

□无要求 □一般 □较强 □强 □很强





6．服从执行能力

□无要求 □一般 □较强 □强 □很强





7．积极主动能力

□无要求 □一般 □较强 □强 □很强





8．认真负责能力

□无要求 □一般 □较强 □强 □很强





9．身心承压能力

□无要求 □一般 □较强 □强 □很强





10.领导管理能力

□无要求 □一般 □较强 □强 □很强





11.其他素质能力





编写人/日期

审核人/日期

批准人/日期













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