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岗位说明书

岗位名称

人事专员

岗位编号





所在部门

人力资源部

岗位定员

2



直接上级

人事经理

职 系





直接下级

/

岗位分析日期

2017年10月12日



所辖人员

/

职责考核占绩效工资总额比例

14%



本职：



职责与工作任务（按照重要程度依次填写）：



职

责

一

20%

职责表述：招聘





工作

任务

组织及***招聘工作，协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发布招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；



职

责

二

10%

职责表述：入职、转调、离职





工作

任务

办理新进员工入职、内部员工调动、解聘等的相关手续；



职

责

三

10%

职责表述：培训





工作

任务

组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；



职

责

四

10%

职责表述：薪酬考勤统计





工作

任务

协助人事主管做好员工考勤统计，参与薪酬与福利调查;



职

责

五

20%

职责表 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 用相关办公软件。



技能技巧

有人力资源项相关工作经验；



个人素质

较强的口头表达和沟通能力、分析能力、应变能力，较强的组织和协调能力。爱岗敬业、忠诚、强烈的事业心，社会责任感



其它：



使用工具设备

熟悉使用OFFICE办公软件



工作环境

能够适应进行短期室外工作



工作时间特征

8小时工作时间外，如工作需要可加班



所需记录文档





考核指标：分项权重详见个人考核计分表



1、招聘-20%



2、入职、转调、离职手续办理-10%



3、新人入职培训工作-10%



4、薪酬考勤统计-10%



5、员工关系-20%



6、其他事务性工作-30%



人力资源总监意见



签字： 年 月 日



总经理意见



签字： 年 月 日



备注







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