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人事岗位职责：

负责校区组织结构各项人力资源管理事宜，研讨组织方案增进各单位及各层级的权责划分，拟定、解释及推行人事政策、计划及人事管理制度，促进校区与员工间关系的和谐，并进行人力分析，办理人员培养、训练，以***人力资源的有效运用。

具体职责：1、***员工考勤表的填写、收集和逐月统计工作。

2、负责员工各种假期的审核及管理。

3、负责人 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 ，有效执行其工作，确保本单位目标的达成。

8、将本单位工作、按所属人员的能力，予以合理分派，并促进各属人员间工作的联系与配合。

9、依员工考核、奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项，并力求处理公平合理。

10、招聘与录用，对招聘资料的收集、整理、保管。

11、新员工培训行政工作

12、薪金设计与管理行政工作

13、劳资关系行政工作

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