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教练技术考核.晋升机制

一级教练

所有转正教练必须达到教练一级水平，实习期教练在入职后一个月内未达到 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 练开始，教练每升一级，公司增加300元/月底薪，依次递增。

十级教练

达到十级教练者在原有底薪上增加1000元/月工资。

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1. 关于印发《党支部考核办法》、《党员考核办法》的通知
2. 培训机构考核制度
3. 关于学习《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》的汇报
4. 仓库规章制度
5. 关于加强二级企业网站等舆论阵地的管理办法(1)
6. 公司经营管理层绩效考核方案
7. 班级量化考核实施细则
8. 教学事故认定及处理制度
9. 艺术专业人员职称系列及级别
10. 任课教师岗位安全考核细则
11. 小学辅导员考核细则
12. 学年度教师全员远程培训考核方案
13. 附件1：教师远程在线培训学员考核方案
14. 市教育局关于开展学校安全工作年度综合考评的通知
15. 个性化线上培训sop
16. 医院“三基、三严”知识 培训计划及考核实施方案
17. 考核方案
18. 农业2019年6月考核方案
19. 企业绩效考核制度方案

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