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沈阳市人才认定标准

（2022年版）

沈阳市人才认定分为顶尖人才（A类）、杰出人才（B类）、领军人才（C类）、拔尖人才(D类)四个层次，具体标准如下：

一、顶尖人才（A类）

（一）诺贝尔奖（限物理、化学、生理或医学、文学、经济学奖）。

（二）国家最高科学技术奖获得者，国家科学技术奖特等奖、一等奖获奖者第1名。

（三）中***院士、中国工程院院士，或相应层次的外国最高学术权威机构会员。

（四）中国社***学部委员、荣誉学部委员。

（五）经其他省会以上城市认定的相应层次人才。

二、杰出人才（B类）

（一）“百千万人才工程”国家级人选，全国杰出专业技术人才，全国宣传文化系统“四个一批”人才，国家级非物质文化遗产传承人，国家外国专家局“首席外国专家项目”人选，中***“百人计划”项目A类人选，中国工艺美术大师，全国工程勘察设计大师，辽宁省“兴辽英才计划”杰出人才。

（二）近5年，获得以下奖项者：

1.国家科技进步奖、自然科学奖、技术发明奖一等奖（特等奖）前5名或二等奖第1名，国家级教学成果奖特等奖及一等奖前3名，省级最高科学技术奖，中***杰出科技成就奖突出贡献者，中国政府友谊奖。

2.长江学者成就奖，茅盾文学奖，鲁迅文学奖，吴阶平医学奖，树兰医学奖，中华农业英才奖，中国金融学科终身成就奖，袁宝华企业管理金奖，孙冶方经济科学奖著作奖、论文奖（第一完成人），中国专利金奖前3名，中华技能大奖，世界技能大赛金牌获得者。

（三）担任以下职务者：

1.国家科技重大专项、国家重点研发计划、中科院战略性先导科技专项项目第一负责人或经费达到千万元以上的直属一级课题第一负责人，且已通过验收。

2.国家重点实验室、国家工程实验室、国家工程（技术）研究中心、国家技术创新中心、国家能源研发（实验）中心、国家临床医学研究中心主任。

3.近5年，担任国家自然科学基金“国家杰出青年科学基金”、“重大项目基金”资助的项目负责人。

4.国家社会科学基金重大项目首席专家且已结题验收。

5.全国专业标准化技术委员会主任委员。

6. “长江学者奖励计划”特聘教授、讲座教授。

（四）近5年，在《Nature》、《Science》、《Cell》主刊上以第一作者或通讯作者发表论文者。

（五）曾在QS世界大学综合排名、US世界大学综合排名或《泰晤士报高等教育副刊》世界大学综合排名前100的沈阳外埠高校全职工作，并于近5年全职引进，担任我市高校重点产业专业或重点学科的博士生导师。

（六）近两届，获得奥运会（残奥会）或列入奥运会（残奥会）项目的世界杯、世锦赛冠军的运动员或其直接培养的主教练。

（七）近5年，担任世界500强某某业（美国《财富》杂志最新排名）或中国50强某某业（中国企业联合会、中国企业家协会最新排名）总部副总职务以上者或现任总部直属一***主要负责人；中国500强某某业（中国企业联合会、中国企业家协会最新排名）总部主要负责人；中宣部全国文化企业30强某某***主要负责人。

（八）从事我市重点产业领域且上一年度企业纳税贡献额度达到3000万元以上的民营企业主要负责人。

（九）经其他省会以上城市认定的相应层次人才。

三、领军人才（C类）

（一）享受国务院政府特殊津贴专家，中***“百人计划”项目B类人选，国家外国专家局“高端外国专家项目”人选，全国宣传思想文化青年英才，全国技术能手，国家级技能大师工作室领衔（办）人，辽宁省“百千万人才”工程百层次人选，辽宁省领军人才和优秀专家，辽宁省“兴辽英才计划”领军人才（含攀登学者、特聘教授）、高水平创新创业团队负责人，“辽宁优秀企业家”人选 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 册国际投资分析师（CIIA）之一资格证书的我市金融行业从业者。

（九）博士学历学位获得者。

（十）具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才；具有副高级专业技术职务任职资格或高级技师职业资格证书，同时近5年荣获市级以上奖励表彰或荣誉称号。

（十一）经认定的A类外国高端人才。

（十二）近5年，在我市创业，上一年度企业纳税额度超过150万元，且从事重点产业领域民营企业主要负责人。

（十三）从事我市重点产业领域且上一年度企业纳税贡献额度达到500万元以上的民营企业主要负责人。

（十四）经其他省会以上城市认定的相应层次人才。

此标准自发布之日起生效，不定期修订完善，由市人力资源社会保障局负责解释。

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