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***岗位说明书

岗位名称：部门经理

序号：



工作部门：汽车***丰宝***



上级主管岗位：丰宝***经理

技术(业务)上级岗位：



撰写：王某某

审核（签字或盖章） ：王某某



批准（签字或盖章） ：方某某

生效日期：2009年1月1日



一、岗位设置目的

全面负责本部门生产经营和各项任务设置本岗位。

二、主要职责和主要权限

（一）主要职责

职 责

负责程度



1．***经营指标，编制部门经营计划。

全责



2．保质保量的完成好采购物品的任务。

全责



3．开拓市场，以客户为中心做好销售工作。

全责



4．严格执行财务规定，正确使用票 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 济合同法）和行业标准等

（三）责任范围

I.工作自由度

在站长的领导下，就本部门的各项任务开展工作。

II.工作影响力

1．对本部门经营指标的完成有直接影响；

2．对本部门员工的工作积极性、技能素质的提高有间接影响。

（四）实施管理

在部门范围内对员工的工作有指导、帮助作用。

（五）横向协作关系

1．经常与用户就物资销售进行沟通和联系。

2．与财务部门对资金运作保持联系。

（六）操作动作和健康要求

1．无过多体力性操作；

2．身体状况良好，能胜任岗位工作要求。

（七）集中视力

平均每日浏览文件、了解最XX市场信息1-2小时。

（八）体力消耗

驾驶操作2-3小时，有一定的体力消耗。

（九）工作环境

办公室和现场，有时需要出差。

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