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福建省技工学校校企合作培养高技能人才工作实施方案

为加快我省高技能人才培养，进一步推动技工学校改革发展,根据《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发［2０06）]５号)精神，特制定本实施方案。

一、指导思想

　　坚持以培养我省经济发展和产业对接迫切需要的高技能人才为目标,以提高技工学校学生就业能力、就业质量为出发点，以省级以上重点技工学校与当地骨干企业合作培养高技能人才为主要形式，提高校企合作的层次，建立政府搭台、校企互动、社会参与的校企合作新机制.为我省经济持续健康快速发展,为海峡西岸经济区建设提供有效的技能人才保障．

　　二、目标任务

通过校企合作，提高技工学校培养高技能人才的能力,争取在两年的时间内,***高级技工和预备技师在校生的比例达到40%以上(或不少于1200人)，年组织企业高级工以上高技能人才培训500人次以上;高级技校高级工班在校生达到800人以上，年开业高人才技能培训40０人次以上;国家级重点技工学校高级工班学生达到50０人以上,年开展企业高技能培训３00人次以上;省级重点技工学校高级工班在校生达到200人以上，年开展企业高技能人才培训２0０人次．技工学校新开办的高技能培养专业,都有相应的合作企业,并制定详细的校企合作方案。

　三、主要内容

(一)实施范围：

　　省级以上重点技工学校.

(二）组织形式:

　 1、建立政府层面的设区市高技能人才校企合作协调指导委员会。各设区市劳动保障部门要结合当地实际,积极主动牵头，组织有关部门、行业、企业、社会团体和省级以上重点技工学校建立校企合作协调指导委员会。

２、建立学校层面的技工学校校企合作咨询委员会．由学校领导和教学骨干、有关行业、企业的领导、人力资源部门和技术骨干组成,其中行业、企业代表要占一定比例。

　(三)职责任务：

1、高技能人才校企合作协调指导委员会主要职责:

　 （1）结合地区经济发展和产业结构调整对高技能人才的需求，统筹协调本市校企合作培养高技能人才工作。对本地区校企合作做出全面的规划，制定校企合作培养高技能人才的具体实施方案。研究和制定校企合作培养高技能人才的政策，建立完善政策体系。

　　（2）提高政府推动的组织化程度。加强高技能人才供求双方信息引导和服务,搭建技工学校与企业对接平台.定期或不定期举办校企合作洽谈会，组织学校和企业开展订单培训、定向委培，提高毕业生的就业质量。

　　（3)强化跟踪服务。了解校企双方合作协议的履约情况，研究建立校企合作机制的有效办法,探索全方位多元化的合作模式．规范合作行为,保证合作各方的合法权益.建立科学合理的校企合作评估指标体系,对校企双方进行监控和考核评估。

（4）组织开展校企合作调研、交流活动，探索高技能人才培养的新模式和新方法,推动校企合作健康发展。

　 ２、技工学校校企合作咨询委员会主要职责：

　(1)建立校企合作的沟通协调机制和紧密联系制度.

(2)根据当地产业发展布局和企业实际需求以及技工学校资源现状，制定技工学校高技能人才校企合作培养发展规划、实施方案并推动组织实施。

（3)共同研究制定培养高技能人才的具体计划、开发培养高技能人才的教材，充分运用企业技术、设备设施等方面的优势,将专业理论知识与岗位操作技能以及课题攻关有机结合，确定专业培养目标定位、课程设置、教学内容,教学方式等，逐步实现校企合作的紧密性和有效性。

　(4)构建校企人力资源培训平台,改善技工学校师资结构,提升企业在职职工技能水平.合作企业为学校选派具有丰富实践经验的专家及技 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 工学校作经验介绍，以树立起校企合作培养高技能人才的工作典型并全面推广.

五、工作步骤

１、建立组织机构,形成工作方案．各地根据实施方案,在今年上半年建立高技能人才校企合作指导委员会,各校建立校企合作专业咨询委员会，并将负责实施本方案的劳动保障部门、技工学校负责人、内部各有关机构职责分工、具体联系人于6月30日前报送省厅职业培训处．

　 2、组织洽谈会。各设区市要在9月份前召开校企合作供需洽谈会,并在10月前将洽谈会组织情况小结报送省劳动保障厅职业培训处。

　 3、召开校企合作培养高技能人才经验交流会。１2月,省厅召开全省校企合作培养高技能人才经验交流会,总结经验，抓好典型，全面推广。

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