小游戏规则及注意事项
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游戏1 支援前线
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游戏开始前注意事项：
贵重物品不要带，硬物不要带，身体不适者、有手术史者不能参与，可以作为啦啦队员
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人员结构：
一、每队选出监督员一名（可以是啦啦队员），到另一队前方待命；
二、每队选出火线补给员两名（身强体健的男士），每次匍匐前进来回，击掌交替出发运送物资；
三、其他队员为物资收集队员，在听到指令后迅速准备齐物资交予火线补给员；
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作战方法：
一、教练：“前方打仗”，大家：“后方支援”，教练可以以士气不高、回应不齐等为由，多次调动现场氛围；
二、突然教练说“前方需要.......（如鞋带五根）”，大家迅速反应，准备物资，火线运输，监督员清理物资，战斗激烈（战场音乐响起）
三、物资全部到位后，选出优胜队，开始奖惩，输的队面向赢得队90度鞠躬致敬，赢得队双手叉腰仰天常某某，笑声什么时候停，什么时候起身。
游戏2 无敌风火轮
道具要求：报纸、胶带
规则：12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚大圆环。
游戏3 桃花朵朵开
把所有队员打乱顺序，围成一个圆圈小跑起来，这时主持人会给大家一个口号，这个口号是让队员们跑起来时共同喊的，目的是扰乱队员们的思路。
主持人：“桃花桃花朵朵开。”
队员：“开几朵?”
主持人会突然报出一个数字，比如“5”，那么队员必须快速地5个人在一起，不能多也不能少。多了或者少了，就请他们出来表演节目。
游戏4 大树与松鼠
游戏目的：破冰，考察大家的反应能力，提升团队凝聚力
游戏步骤：
1、事先分组，三人一组。二人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈；一人扮松鼠，并站在圆圈中间；培训师或其它没成对的学员担任临时人员。
2、培训师喊“松鼠”，大树不动，扮演“松鼠”的人就必须离XX来的大树，重新选择其他的大树；培训师或临时人员就临时扮演松鼠并插到大树当中，落单的人应表演节目。
3、培训师喊“大树”，松鼠不动，扮演“大树”的人就必须离XX先的同伴重新组合成一对大树，并圈住松鼠，培训师或临时人员就应临时扮演大树，落单的人应表演节目。
4、培训师喊“地震”，扮演大树和松鼠的人全部打散并重新组合，扮演大树的人也可扮演松鼠，松鼠也可扮演大树，培训师或插其他没成对的人亦插入队伍当中，落单的人表演节目。
游戏4 盲人摸象
比赛开始前，老师给我们讲了游戏规则，然后老师每组推选了4名同学参加比赛。
比赛开始了，从比赛者的脸上可以看出，他们心里很紧张，老师先让选手们各自蒙上眼睛，然后拿着贴脸的五官，再转了三圈，只见选手们慢慢地往前走，他们都一言不发，而台下的同学大叫着、指挥着，嘴里喊着：加油，加油！有的同学叫着：往左贴往右贴往上点向下点甚至有的同学都跑上台，抢过选手中的五官贴在黑板上。
游戏5 抓鸭子
抓鸭子游戏规则是：游戏开始后，第一个人说“抓鸭子”，第二个人接力说“抓几只”，第三个人接力说：“抓X只”，X 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 很多妙招，提示学员提前预定最全面的计划以免突然出现小数点等非数字符号而无法传递）
通过这个游戏让学员亲身体会到更多的处事之道，凡是预则立，不预则废和执行力是事业成功的关键等道理。
拓展：古时候为了能将远方的信息进行传达，最快的方式就是快马加鞭的驿站传书,八百里加急,那时候没有移动电话,没有电报，唯有靠快马一步步传递，在传递过程中，这些专门为朝廷送公文的士兵，不仅要快速地把消息传到前方驿站，更重要的是不能传错误信息。
因此，为了提醒成员在传递活动中时效性重要，准确性更重要，不能为了时效性而放弃准确性，这个游戏还可以锻炼参与成员的细心程度、反应速度。
游戏九：急速挑战
游戏规则
根据人数分组，一个组6-10个人
每组前方两米处放有1-13的同花色扑克牌，每次派一位队员去翻一张扑克牌，以此类推，直到翻到1（A）后，将1正面朝上翻开即可，以此类推，每组人员按顺序1-13全部翻出时间最快算赢，
每组可以选一个队长进行指挥
每位队员跑回来跟下一个队员击掌后，第二位队员才能开始
分析：
1、团队的方案制定、分工、协调都是靠领导人的作用
如果领导人没有发挥应该的作用，就会出现我们一开始讨论时的嘈杂的声音，人云亦云，最后没有统一的执行方案。
在平时工作中也一样，如果领导不行，这个团队失败的几率很大。成员再强大，没有统一的作战方针，团队也会一团糟。所以，我们的各个团队的带头人，一定要时常反思，不断学习提高，不断改进。
2、搞清规则
活动中容易出现两种情况：第一种是搞不清规则，摸不清操作规范，上去就弄，很容易做错；第二种是墨守成规，在规则之外，不敢创新，总是把习惯和想当然当成是规则，其实很多时候规则没有不允许这么干，墨守成规，易错失最好的时机。比如，项目规则没有规定不允许用手机拍照，很多人就是总认为肯定不允许。这在工作中也是一样，如果局限于以往的经验、别人的做法、平时的习惯，不敢打破思维桎梏，不敢创新，将赶不上时代的步伐，竞争不过别人。
3、战略和战术很重要
一定要先谋而后动。先搞清楚最终的目标战略，再去布置战术分配。比如这个项目的最终目标是3次挑战中最快速度完成的，视为最好成绩。因此我们考虑战术的时候就要想到，第一次第二次的目标就不是定位成功，而是定位记忆卡片，用手机拍照也行，带回来讨论，把每张卡片的寓意讨论清楚。第三次快速的捡卡片，才有可能冲击成功。不要怕短期的得失，考虑好能承受的试错成本和风险评估，就一条路走到底。工作中更是如此，先考虑清楚要做哪些方向的事，然后再确定如何一步步的完成。
4、团队成员的配合很重要
如果没有分工安排，没有主动配合，团队就很难成功。在这个项目中，卡片数量很多，需要明确分工去识别和记忆，为了避免捡卡的人受到过多干扰，其他成员在提醒时需要指令清晰、明确且有序进行。工作中亦是如此，每个人应把自己份内的工作做得更好，而非指责抱怨其他人不合适的做法。只有团队成员相互配合到位，集体获得成功，每个成员才是成功。
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