以下为《幼儿园教师培训计划》的无排版文字预览，完整格式请下载

下载前请仔细阅读文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。

幼儿园教师培训计划

　　一、指导思想

　　为了加快幼儿园素质教育进程，提高全体教师，个性是青年教师实施素质教育的潜力水平，我县把教师培养的工作当作一项重要战略任务来抓，努力使教师了解前沿理论动态，拓展新的教育基础理论，扩大人文与科学领域知识面，学习并掌握最新的幼儿教育研究成果，研究学前教育教学活动的规律，增强专业技能。构成园本化的课程特色和自身教育教学专长。

　　二、培养目标和任务

　　结合《幼儿园指导纲要》，从实施素质教育的目标出发，更新教育观念，加强对教育新理论，新知识的学习，透过多种途径使教师迅速成长成熟起来。透过一年的培训，力争使每位教师在政治思想、师德修养、业务素质和教学育人的实际工作潜力方面到达合格水平。在此基础上，培养一批有较高的理论与实践潜力的骨干教师队伍。

　　三、培养对象

　　全县幼教工作 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 ，以优带新，以学促新”等方式，牵动教师队伍业务素质的整体提高。开展“师徒结对”试点工作，签定“师徒结对”协议，用互帮互助，共同成长的方式发展教师队伍。我们将透过骨干教师对青年教师的跟踪培训，即指导备课——听课——评课——总结等环节，推进青年教师的业务水平不断提高。

　　（三）加强教科研培训，提高教科研潜力。

　　鼓励教师用心参与教育科研，引导教师结合自身的教育教学工作实际，开展教科研活动，展开教育教学的研究，学期结束围绕这一方面撰写论文和教学心得。

　　（四）狠抓教学常规，在备课与上课、听课与评课等方面着重指导。

　　（五）做好其他人员的岗位培训工作。

　　后勤组做好保健医生、保育员、厨房工作人员的在岗培训工作，紧紧围绕教育教学中心工作，将提高服务质量，服务态度，服务水平作为重点，力争使人员素质得到提升。

[文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]请点击下方选择您需要的文档下载。

1. 2019年新入职教师培训项目实施方案（改）
2. ***“强师赋能”教师素养提升活动总体方案
3. 师徒结对培养方案
4. XX中学学校工作总结
5. 幼儿园教师信息技术基础知识培训心得
6. 幼儿园教师培训计划-3
7. 中学青蓝工程实施方案
8. XX市跟岗研修教师（骨干教师、学科教师）三年教育质量提升方案
9. 幼儿园教师师德学习有感
10. 幼儿园教师培训计划
11. 《关于深化新时代教育督导体制机制改革的意见》研修总结
12. 政治教研组总结
13. 幼儿园春季师徒结对培训计划
14. 师徒带教计划
15. 省小数骨干培训总结
16. 幼儿园教师个人研修计划范文
17. 青年教师培养方案及实施计划
18. 培训计划 闫让军
19. XX省中小学教师专业技术资格条件

以上为《幼儿园教师培训计划》的无排版文字预览，完整格式请下载

下载前请仔细阅读上面文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。