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职工董事、职工监事制度

为了全面建立和完善现代管理制度，规范建立职工董事、职工监事制度，保障职工参与民主决策、民主管理、民主监督的权利，维护广大职工的合法权益，促进本行健康和谐发展，根据《公司法》和上级有关要求，结合本行实际，制定本规定。

　　第一条　职工董事、职工监事及其制度。

　　职工董事、职工监事制度，是依照法律规定，通过职工代表大会或者其他形式，民主选举一定数量的职工代表，进入董事会、监事会，代表职工行使参与本行决策权利、发挥监督作用的制度。董事会、监事会中的职工代表称为职工董事、职工监事。

　　第二条　职工董事、职工监事制度建设的目标。

　　凡依法设立董事会、监事会的银行都要逐步建立职工董事、职工监事制度，并在源头参与、监督和维护上充分发挥作用。

　　第三条　职工董事、职工监事设置。

　　本行董事会中，可以有职工董事,职工监事的人数不得少于监事会成员总数的三分之一。职工持股会选派到董事会、监事会的董事、监事，不占职工董事、职工监事的名额。

　　第四条　职工董事、职工监事条件。

　　1.本行职工；具有较好的群众基础，能够代表和反映职工的意见和要求；遵守法律、行政法规和本行章程；熟悉本行经营管理情况，具有相关知识和工作经验，具有较强的协调沟通和参与经营决策和财务监督的能力。法律法规和本行章程规定的其他条件。

　　2.本行高级管理人员、《公司法》中规定的不能担任或兼任董事、监事的人员，不得担任职工董事、职工监事。

　　工会主席、副主席可以参加职工董事、职工监事的选举。

　　第五条　职工董事、职工监事产生程序。

1.职工董事、职工监事的候选人应当由本行工会提名，本行党组织审核确定，并报告上级工会。

2.职工董事、职工监事必须依照《公司法》规定，由本行职工（代表）大会或者其他形式以无记名投票方式，获得应当参加会议人员的过半数同意选举产生。

　　3.职工董事、职工监事选举产生后，应当报上级工会、有关部门和机构备案。

　　第六条　职工董事、职工监事补选和罢免。

　　1.职工董事、职工监事因辞职等原因出缺应当及时进行补选，从出缺至完成补选的时间不得超过三个月。在新补选职工董事、职工监事就任前，原职工董事、职工监事在情况允许的情况下，仍应当依照法律、法***章程的规定，履行其职务。

　　2.职工董事、职工监事不履行职责或者有严重过错的，经三分之一以上的职工（代表）提议，可以依法通过职工（代表）大会或者其他形式进行罢免。职工董事、职工监事的补选和罢免要经应当参加会议人员的过半数通过。

　　第七条　职工董事、职工监事任期。

　　职工董事、职工监事的任***董事和监事的任期相同，任期届满，连选可以连任。职工董事、职工监事在任期内***的或者其他原因长期不在岗的，其任职资格自行终止。

　　第八条　职工董事、职工监事职责。

　　1.职工董事、职工监事享有与本行董事、监事同等的权利，承担相应的义务。

　　2.职工董事、职工监事应当经常或者定期深入到职工中听取意见和建议；在董事会、监事会研究决定本行重大问题时，应当认真履行职责，代表职工行使权利，充分发表意见。

　　3.职工董事在董事会讨论决定涉及有关工资、奖金、福利、劳动安全卫生、社会保险、变更劳动关系、裁员等涉及职工切身利益的重大问题和事项时， 要如实反映职工的合理要求，代表和维护职工的合法权益；在董事会研究确定本行高级管理人员的聘任、解聘时，要如实反映职工（代表）大会民主评议本行管理人员的情况。

　　4.职工监事要定期监督检查职工各项保险基金、工会经费的提取、缴纳情况和职工工资、劳动保护、社会保险、福利 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 董事、职工监事，落实各项工作制度，提高职工董事、职工监事制度建设水平，尤其要指导其他职工董事制度；对妨碍职工董事、职工监事依法履行职责的行为和拒绝为职工董事、职工监事履行职责提供保障的行为，依法要求相关行为单位和个人限期改正，对拒不改正的，提请同级政府相关部门依法作出处理。工商行政管理部门对应当 建立职工董事、职工监事制度的本行，按《公司法》及相关规定进行审查，对符合规定的予以登记；对变更职工董事、职工监事要求备案的，应当及时办理。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规解除职工董事、职工监事劳动合同及其他侵害他们合法权益的行为，应当依法进行查处。

　　第十一条　本规定自发布之日起施行。

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