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年级部工作职责一、管理人员分好工，制定好内部岗位职责、工作常规、会议制度、卫生制度、办公制度等；

二、根据学校总体工作计划制定年级工作计划并组织实施，落实好各部门工作要求。负责年级备课组长、班主任、科任教师的聘任，课务、班务安排和教师队伍的建设管理，抓好年级师德师风建设；

三、着力抓好班主任队伍管理、班级文化建设与考评，浓厚级风 、班风学风建设；四、负责所在年级全体学生的教育与管理，随时跟进记录学生的日常表现，通过智慧校园平台及时通报学校和家长，规范学生综合素质评价和档案；

五、坚持每周教育教学、教研的常规检查，每天学生一日常规的检查；六、 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 长培训会，指导家长如何配合学校工作，家校齐抓共管，为学生的全面成长保驾护航；

十一、组织指导年级学生会的工作；

十二、负责年级内任课教师的工作考核、评优选模和奖金分配；

十三、坚持落实每月的“榜样教师”推选、学生的“每周之星”、“奉献标兵”和“文明班”、“文明宿舍”的评选活动。努力达到科学管理，充分调动全体教师的工作积极性和全体学生的学习积极性；

十四、营造氛围，注重舆论宣传和文化布置，围绕学校下达的年级教育教学目标，创造性的开展工作；十五、负责年级学生人身安全和所在教学楼、办公楼、宿舍、活动场所的安全、卫生、水电节约、秩序和文明习惯养成。

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