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一、引言

A.背景介绍

科技行业在中国的发展迅速，越来越多的人从事科技劳工工作，其中包括产品经理和程序员等职位。随着科技劳工群体的不断壮大，劳工研究已经开始关注这一群体的情况。然而，传统劳工研究的理论框架需要重新审视和调整，以适应科技劳工群体的特殊性。

B.研究目的和重要性

本文旨在重新审视传统劳工研究的理论框架，特别是劳动过程理论和规范性控制理论，以更好地理解科技劳工群体的情况。劳动过程理论主要关注劳动过程本身，强调劳动者在劳动过程中的主体性和劳动条件对劳动控制的影响。规范性控制理论则关注劳动控制的规范性和规范性控制对劳动者的影响。通过厘清这两种理论的差异，我们可以更好地理解科技劳工群体所面临的冲突、斗争和其他问题。

本研究的重要性在于提供了一种新的理论框架，以帮助我们更好地理解科技劳工群体的情况。通过分析劳动过程理论和规范性控制理论对科技劳工研究中的组织结构、文化变迁、劳动力市场分层和社会/技术二分职业分工等现象的启发，我们可以更全面地认识科技劳工群体的特点和问题。此外，本研究还强调了技术与劳动过程的辩证互动关系和劳工主体性的重要性，这对于科技劳工研究具有重要的理论和实践意义。

在下文中，我们将首先回顾传统劳工研究的理论框架，包括劳动过程理论和规范性控制理论的主要观点和分析思路。然后，我们将详细探讨劳动过程理论和规范性控制理论在冲突的基础、斗争的场域与方式等方面的基本差异。接下来，我们将分析这两种理论传统对于科技劳工研究中组织结构与文化的变迁、劳动力市场的分层、社会/技术二分的职业分工等现象的启发。最后，我们将重点讨论技术与劳动过程的辩证互动关系和劳工主体性在科技劳工研究中的重要性。通过这些探讨，我们可以更好地理解科技劳工群体的情况，并提出未来研究的建议。二、传统劳工研究的理论框架

A.劳动过程理论的主要观点和分析思路

劳动过程理论是传统劳工研究的一个重要理论框架，它关注劳动者在生产过程中的实际工作内容和工作条件。劳动过程理论强调劳动者与生产工具之间的相互作用，认为劳动者在工作过程中通过使用工具和技术来转化和改变物质，从而创造出价值。劳动过程理论的主要观点包括以下几个方面：

首先，劳动过程理论认为劳动者在工作中发挥着主动作用。劳动者通过使用工具和技术，将自己的劳动力转化为有用的劳动，并创造出价值。在劳动过程中，劳动者的知识、技能和经验起着重要的作用，他们能够根据工作任务的要求，灵活调整自己的工作方式和方法。

其次，劳动过程理论强调劳动者与生产工具之间的相互作用。劳动者通过使用工具和技术来改变物质的形态和性质，从而实现生产目标。工具和技术的发展对劳动者的工作方式和工作条件产生了重要影响。劳动者需要不断适应新的工具和技术，提高自己的工作能力和效率。

最后，劳动过程理论关注劳动者的工作条件和工作环境。劳动者的工作条件和工作环境对其工作效果和工作满意度有着重要影响。劳动过程理论认为，为了提高劳动者的工作效果和工作满意度，应该改善劳动者的工作条件和工作环境，提供良好的工作设施和工作保障。

B.规范性控制理论的主要观点和分析思路

规范性控制理论是传统劳工研究的另一个重要理论框架，它关注劳动者在工作过程中受到的规范性控制。规范性控制理论认为，劳动者在工作过程中受到来自组织和管理者的各种规范和要求，这些规范和要求对劳动者的行为和工作方式进行了限制和规范。规范性控制理论的主要观点包括以下几个方面：

首先，规范性控制理论认为组织和管理者通过制定规章制度和工作规范，对劳动者的行为进行规范和控制。组 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 起到了重要的推动作用。

在科技劳工研究中，劳工主体性仍然是一个重要的议题。劳工的主体性不仅体现在他们对于劳动过程的掌控和改变中，还体现在他们对于劳动条件和权益的争取中。劳工的主体性在科技劳工群体中尤为重要，因为他们往往面临着高强度的工作和不稳定的就业形势。

综上所述，劳动过程视角对科技劳工研究提供了重要的理论框架和分析思路。通过对劳动过程的研究，我们可以更好地理解科技劳工群体的组织结构与文化的变迁、劳动力市场的分层、社会/技术二分的职业分工等现象。同时，我们也需要继续关注技术与劳动过程的辩证互动关系和劳工主体性这两个核心议题，以深化对科技劳工群体的理解并为未来的研究提供更多的启示。[文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]

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