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目 录

第一章 责任体系 3

1.*_**职业病防治责任制度 4

第二章 规章制度 9

*_**职业病危害管理制度 10

2.*_**职业病危害警示与告知制度 14

3.*_**职业病危害项目申报制度 16

4.*_**职业病防治宣传教育培训制度 18

5.*_**职业病防护设施维护检修制度 20

6.*_**职业病防护用品管理制度 22

7.*_**职业病危害监测及评价管理制度 24

8.*_**建设项目职业卫生“三同时”管理制度 26

9.*_**劳动者职业健康监护及其档案管理制度 28

10.*_**职业病危害事故处置与报告制度 30

11.*_**职业病危害应急救援与管理制度 32

12.*_**岗位职业卫生操作规程 33

13.法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度 42

第三章 管理机构 45

关于成立职业卫生管理机构的通知 46

关于成立职业卫生领导小组的通知 47

关于对闫XX、李 超同志的任命通知 48

职业卫生管理档案 49

建设项目职业卫生“三同时”审查登记表 53

年度职业病防治计划实施检查表 54

职业病危害项目申报基本情况表 55

年度职业病防治经费一览表 56

职业病防护设施一览表 57

职业病防护设施检修、维护记录表 58

年度个人防护用品发放使用记录 59

工作场所警示标识一览表 74

公司职业卫生检查和处理记录表 75

职业卫生监管意见和落实情况记录表 76

年度职业卫生宣传培训一览表 77

可能产生职业病危害设备、材料（化学品）一览表 78

接触职业病危害因素汇总表 79

职业病危害因素日常监测季报汇总表 80

职业健康检查结果汇总表 81

职业健康检查异常结果登记表 82

职业病患者一览表 83

疑似职业病患者一览表 84

职业病危害事故报告与处理记录表 85

职业健康监护档案汇总表 86

劳动者个人信息卡 87

工作场所职业病危害因素检测结果 88

历次职业健康检查结果及处理情况 89

第四章 前期预防 90

前期预防（附申报表及回执） 91

第五章 工作场所管理 96

工作现场管理 97

原辅材料、产品、中间产品、副产品 108

作业场所职业病危害因素及防护措施 109

职业病危害告知书 110

作业场所警示标识设置说明 113

第六章 防护设施 115

防护设施据 116

职业病防护设施台账 120

*_**职业病防护设施、设备维护检修制度 121

第七章 个人防护 124

个人防护 125

年度个人防护用品发放使用记录 125

安全帽使用注意事项 125

第八章 教育培训 132

教育培训 133

关于公布职业卫生培训计划的通知 133

第九章 健康检查 138

健康检查 139

职业健康检查工作实施 140

第十章 应急管理 148

应急管理 149

职业危害应急救援预案 150

第一章 责任体系

1. *_**

职业病防治责任制度

一、总则

（一）为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，***的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）等有关规定，特制定本制度。

（二）本制度贯彻“预防为主、防治结合”的方针，坚持“统一领导、落实责任、分级管理、全员参与”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治工作，促进生产经营可持续发展。

（三）本制度规定***领导和各部门及人员的职业病防治工作职责，本公司因受到政府相关部门行政处罚的，公司内部以本制度规定职责追究相关部门或人员的相应责任。

（四）为保证本制度的有效执行，凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

二、职业病防治领导机构

职业病防治领导机***主要负责人、分管负责人以及参与职业卫生管理的各类人员等组成。职业病防治领导机构领导本单位职业病防治工作，负责本单位职业卫生管理体系的实施和运行。

组 长：纪 杰（总经理）

副组长：王某某（销售副总）

董 昕（生产副总）

闫XX（安某某部长）

组 员：冯某某（生产部长）

高某某（销售部长）

陈某某（综合办公室主任）

闫尚辞（物管部长）

候永多（采购部长）

张某某（财务总监）

田 丰（化验室主任）

田 雨（机电班长）

李某某（保安队队长）

三、各部门和人员的职责

（一）主要负责人职责

1.执行职业病防治的法律、法规、规范、标准和有关规定，对本单位职业病防治工作全面负责。

2.依法建立与本单位职业卫生工作相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。

3.***职业卫生工作领导小组，并定期召开会议听取职业病防治工作汇报，研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。

4.定期组织***职业卫生工作领导小组成员和各部门职业病防治工作会议，听取职业卫生情况汇报并定期组织相关部门对职业病防治工作巡查，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决，督促整改，及时消除隐患。

5.实行职业病防治目标管理，每年向员工代表大会报告单位职业病防治工作计划和落实情况，主动听取工会或员工对本单位职业卫生管理工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议意见。

6.组织讨***对违反《中华人民共和国职业病防治法》规定对相关部门和人员责任追究。

7.按规定足额提取和使用职业病防治费用，保证本单位职业卫生投入的有效实施。

8.发生职业病危害事故后，要立即启动应急救援预案，及时组织自救，保护好事故现场，并配合相关部门进行事故调查。

（二）安某某门职责

根据国家有关职业病防治的法律、法规、规范、标准和有关规定，具体组织本单位实施各项职业病防治工作。

1.组织制定（修改）年度职业病防治计划与实施方案，建立、健全职业卫生管理制度，建立完善职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案，落实职业病危害因素监测及评价制度，并组织实施。

2.督促、指导职能部门组织对单位员工进行职业病防治法律法规、职业病防治知识培训与宣传教育，普及职业病防治知识。总结推广职业卫生管理先进经验。

3.及时、如实按规定报告职业病危害事故，落实职业病危害事故处理的相关工作。

4.负责单位职业病防治工作的部署、协调、检查、监督、推进和考核等工作。

5.组织制定并实施本单位的职业病危害事故应急救援预案，建立应急救援组织，完善应急救援条件，开展应急救援演练，并按规定报送安全生产监督管理部门或有关部门备案；具体实施职业病危害事故的应急救援，并配合事故的调查处理和善后工作。

6.对发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，承担职业病危害事故统计、分析和报告工作。

7.每年年底以报告的形式向当地安全生产监督管理部门上报本单位年度职业卫生管理情况及数据报表。

8.负***职业病危害项目的申报工作。

9.负责在岗期间和应急职业健康监护结果的书面告知。

10.负责组织安排接触职业病危害因素的劳动者的在岗期间及应急职业健康监护工作，对职业禁忌者、疑似职业病人、职业病患者提出处理意见。

（三）其他部门

1.编制单位生产工艺、技术改造、技术引进方案，规划职业卫生技术、劳动保护、职业病危害防治措施等，改善员工劳动条件，促进文明生产。

2.编制生产过程的技术文件、技术规程和操作规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。

3.对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。

4.负责协助安排接触职业病危害因素的劳动者的上岗前和离岗时职业健康检查组织工作，并对有关部门提出的职业禁忌者、职业病患者进行处理。负责就业(上岗)前体检和离岗时职业健康监护结果的书面告知。

5.负责退休退养职工的职业病管理工作。

6.负责与员工签订劳动合同，同时将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知员工，并在劳动合同中写明。

7.负责拟接触职业病危害因素的劳动者上岗前职业卫生知识的培训。

（四）车间职责

1.把单位职业病防治的制度、措施落实到每个具体生产环节。

2.组织对本车间员工的职业卫生培训、教育，加强生产现场职业卫生管理。

3.督促员工严格按操作规程生产，教育员工遵章守纪和正确使用个人防护用品。及时发现、制止违章、冒险作业。

4.定期组织对本车间职业病防护设施进行检查，对检查中存在的问题，及时报告，及时整改。

5.发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。

6.组织制订职业卫生操作规程，并督促执行。

7.配合职业卫生管理部门劳动者职业健康监护的具体组织工作。

8.对本车间的职业病防治工作负全部责任。

（五）职业病危害岗位员工职责

1.参加职业病危害防治的培训教育和活动，学习职业病危害防治的技术知识，遵守各项职业病危害防治的规章制度和操作规程，发现隐患及时报告。

2.正确使用、维护保养好各种个人职业病防护用品、器具和职业病防护设施设备。

3.不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位负责人汇报。

4.当工作场所有发生职业病危害事故的危险时，应向单位管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。

第二章 规章制度

*_**

职业病危害管理制度

一、法律依据

（一）《中华人民共和国职业病防治法》第二十条第（三）项要求，公司建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程。

（二）《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）第十一条相关规定，存在职业病危***制定职业病危害防治计划和实施方案，建立、健全下列职业卫生管理制度和操作规程：

1.职业病危害警示与告知制度；

2.职业病危害项目申报制度；

3.职业病防治宣传教育培训制度；

4.职业病防护设施维护检修制度；

5.职业病防护用品管理制度；

6.职业病危害监测及评价管理制度；

7.建设项目职业卫生“三同时”管理制度；

8.劳动者职业健康监护及其档案管理制度；

9.职业病危害事故处置与报告制度；

10.职业病危害应急救援与管理制度；

11.岗位职业卫生操作规程；

12.法律、法规、规章规定的其他职业病防治制度。

二、目的和意义

公司依法采取防治职业病的管理措施，制定各项规章制度，是保护劳动者身体健康的前提条件。

三、具体要求

为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，进一步改善劳动条件，保障员工在劳动过程中的安全与健康，预防和消除职业危害，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国尘肺病防治条例》及《职业健康监护管理办法》等法律法规，制定本制度。

（一）本制度所称职业危害因素，是指危害职工身体健康的总称。

（二）本制度所称职业病，是指国家规定的在劳动过程中接触职业危害因素而引起的疾病。

（三）公司职业病防治工作坚持预防为主、防治结合、分类管理、综合治理的原则。

（四）公司职工必须严格遵守安全卫生管理制度和安全卫生操作规程，并享有下列权利：

1、了解作业场所职业危害因素及其后果和所采取的治理措施；

2、接受职业卫生培训和职业性健康检查；

3、依法要求本单位改善有害作业的劳动条件和获得职业病预防、治疗；

4、作业场所职业病危害因素的浓度或强度超过国家卫生标准而未采取治理措施，又无必要的个体防护措施时，职工有权拒绝操作。

（五）职业卫生预防与控制。

1、公司各部室、车间采用先进技术或有效治理措施，改善劳动条件，确保作业场所职业危害因素浓度或强度符合国家卫生标准。

2、加强设备和工艺管理，制安.定全卫生操作规程，加强安全卫生管理。

3、在改革工艺和技术革新时，加强通风排尘，实现机械化、密闭化和自动化。

4、对有害作业场所必须配备必要的职业卫生防护设施，安排专人管理，定期维修，确保其正常运转，不得擅自拆除或停止使用。

5、对易发生急性中毒事故的作业场所，应标以警示牌，配备有效的紧急防范措施和医疗急救用品，并有应急救援的组织措施。

6、公司各部门、车间必须为从事有害作业的职工提供符合国家标准的个人防护用品，并指导和监督其正确使用。

7、公司各部门、车间必须***及区安全生产监督管理局人员进行职业卫生监督检查和职业卫生调查，如实反映职业卫生的现状和实际情况。

8、涉及有害作业的新建、改建、扩建、技术改造和技术引进项目（以下简称建设项目），其职业卫生防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时验收使用，并符合国家卫生标准。

9、涉及有害作业建设项目立项，必须提交XX省安全生产监督管理部门认可的专业机构出具的职业危害预评价报告。该建设项目设计和验收时，必须由安某某组织进行职业卫生审查和验收，并提交由XX省安全生产监督管理部门认可的专业机构出具的职业危害控制效果评价报告。

（六）职业性健康监护与职业病。

1、单位必需安排有害作业职工离职前的职业性健康检查以及在职时的定期健康检查。为每一个有害作业职工建立健康档案。

2、公司各部门、车间凡安排人员接触职业危害因素或对健康有特殊要求时，必须对其进行上岗前的职业性健康检查，经检查合格后，方可安排作业。

3、不得安排职业禁忌症患者从事与禁忌症相关的有害作业。

4、职业性健康检查项目和检查周期执行国家安全生产监督管理局有关规定。

5、安某某负责将查体结果分析报告进行公告，同时***领导。

6、出现急性职业危害事故时，必须立即通知安某某、综合办公室等有关部门，由安某某、综合办公室会同上级主管部门***职业危害调查小组进行调查，并提出处理意见。

7、对疑似职业病患者，应及时安排诊断。对患有职业病的职工，应根据职业病防治法有关规定，安排治疗、定期复查或疗养。

8、对职工接受职业性健康检查、职业病和疑似职业病的诊断、治疗所占用的生产和工作时间，应视为正常出勤。

9、不宜从事接触有害作业岗位的职工，要根据情况对岗位予以调整。

10、必须保证从事有害作业职工的就业前和就业后定期进行的职业性健康检查、职业病和疑似职业病患者诊断和治疗的所需费用。职工终止或解除劳动合同后发现患有职业病的，其职业病的医疗费用由造成该病的单位负责。

四、法律责任

（一）《中华人民共和国职业病防治法》第七十条违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款。

（二）《工作场所职业卫生监督管理规定》第四十***有下列情形之一的，给予警告，责令限期改正，可以并处5千元以上2万元以下的罚款：（三）未按照规定建立、健全职业卫生管理制度和操作规程的。

2. *_**

职业病危害警示与告知制度

为规范单位职业病危害告知与警示标识管理工作，预防和控制职业病危害，切实保护单位员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）以及《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ?158）、《高毒物品作业岗位职业病危害告知规范》（GBZ/T203）等法律、规章和标准等有关规定，制定本制度。

一、警示告知

（一）职业卫生管理机构在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识、警示线、警示信号、自动报警、通讯报警装置、警示语句和中文警示说明。

（二）有毒、有害及放射性的原材料或产品包装必须设置醒目的警示标识和中文警示说明。

二、公告栏告知

在作业场所、劳动者经常停留的场所醒目位置处设置公告栏，职业卫生管理机构负责公告有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施、求助和救援电话号码。职业病危害因素检测、评价结果公布于工作场所。

三、劳动合同告知

（一）单位人事管理部门与新员工签订劳动合同时，应履行合同告知义务，把职业病危害告知作为劳动合同的必备条款告知劳动者。

（二）单位员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，单位人事管理、职业卫生管理等部门应向员工如实告知，现所从事的工作岗位存在的职业病危害因素，并签订职业病危害因素告知补充合同。

（三）在与劳动者签订劳动合同，或者变更劳动者工作岗位或工作内容时，没有履行告知义务的，或者采用隐瞒、欺骗手段不予告知的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害因素的作业。

四、岗位培训告知

组织员工进行岗前、岗中职业卫生教育培训。普及职业卫生知识，宣传有关职业卫生方面的法律法规，告知存在的职业病危害，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，学习本单位职业卫生相关规章制度和操作规程，开展职业病危害事故的应急救援演练等。

五、体检结果告知

如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业病危害的及时告知本人。员工离开本单位时，如索取本人职业卫生监护档案复印件，单位应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

六、检测、评价结果告知

定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入档案，并定期向所在地安全生产监督管理部门报告，同时在醒目位置向本单位员工公布。

职业卫生管理机构定期或不定期对各项职业病危害警示与告知事项的落实情况进行监督、检查，保持警示标识牌整洁、清晰，至少每半年检查一次，如发现有破损、变形、褪色等不符合要求的应及时修整或更换。

因未如实告知从业人员的，从业人员有权拒绝作业。单位不得以从业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同。

所有警示与告知的资料或照片必须归档保存。

3. *_**

职业病危害项目申报制度

为保障员工的职业健康安全，防治职业病危害，依法接受安全生产监督管理部门监督，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）以及《职业病危害项目申报办法》（国家安全监管总局令第48号）的规定，制订本制度。

一、职业病危害项目申报工作主要由安某某负责，相关职能部门密切配合。

二、单位及时向安全生产监督管理部门进行申报或变更申报，保持申报数据的最新、准确和完整。申报分为网上和书面两种，网上申报时，填完申报表及数据后打印《职业病危害项目申报表》并加盖公章，由单位主要负责人签字后报单位所在地的安监部门备案，并取回《职业病危害项目申报回执》。

三、公司申报职业病危害项目时，提交《职业病危害项目申报表》和下列文件资料：公司的基本情况，工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数，法律、法规和规章规定 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 ***





高某某

销售部长

***





张某某

财务部总监

***





陈某某

综合办公室主任

***





闫尚辞

物管部长

***





候永多

采购部长

***





田 丰

化验室主任

***





田 雨

电工班长

***





李某某

保安队长

***





值班室

0457-***

0457-***













社会救援机构



机构名称

联系电话



区安监局

0457-***



行署安全监督管理局

0457-***



加区医院

直接拨打120或值班室电话0457-***



加区消防

直接拨打119或陈国栋大队长电话***





*_**应急响应程序图

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