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乡级骨干教师工作职责

为了进一步加大青年骨干教师培养的力度，使骨干教师迅速成长，根据幼儿园教师培养的要求，以让教师与幼儿园一起发展，让教师与幼儿共同成长为培养目标，遵循骨干教师成长的规律，采取全方位、多途径的培养措施，建设一支具有现代教师素质和创新精神的新型骨干教师队伍，为幼儿园教育教学的持续发展奠定基础。制定骨干教师的培养计划如下：

一、培养目标

乡级骨干教师的培养目标是：使其成为具有现代 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 教师快速成长。

举行骨干教师教育教学观摩活动,并在活动中起示范表率作用。认真书写听评课记录。

3、协助青年教师做观摩课及玩教具制作等工作。

4、积极参与园本研修活动，在园本教研中发挥作用。及时帮辅青年教师解决教研中存在的困惑。

5、备课：认真备课，备课符合规范，并负责指导青年教师备课。

6、重视理论学习，每年至少读一本教育论著，不断总结提高，形成教育教学或教育管理的特色和风格。

三、培养名单

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