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安全防护用品发放使用管理制度

为了保护员工的身体健康与安全，防止发生伤亡事故，加强对员工的个人防护，保证劳动防护用品及时发放，制定本制规定。

员工个人防护用品发放范围和原则

发放范围：

1.1从事有毒气体粉尘等作业的操作者。

1.2从事有烧伤、烫伤机械伤害危险操作者。

1.3从事高空作业的操作者

1.4从事露天作业必须雨中、烈日、严寒中坚持作业的操作者。

1.5从事有可能受到电击、电伤等危险的电器操作者。

1.6从事有腐蚀、剧毒液体的作业者。

1.7其他需要个人劳动防护用品的作业者。

发放原则：

2.1按照不同工种、不同劳动条件，放给员工个人劳动防护用品。

2.2严格按照国家和上级有关部门规定的发放标准，不得任意扩大发放范围和提高标准。

2.3禁止将劳动防护用折合现金发给个人，发放的劳动防护用品，不准转送转卖。

发放使用标准

发放、使用管理标准，按照国家和上级有公关部门及 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 用品使用发放标准和管理办法。

1.3如发现质量款式等不符合要求，有权指令停止发放和退回。

1.4安全管理部门负责对领用劳动防护用品的审批。

物资采购部门

2.1必须采购符合国家标准的劳动防护用品。

2.2特种劳动防护用品的计划采购需报安全管理部门审批同意方可采购。

材料供应部门

3.1要认真按劳动防护用品标准、规格、款式、质量要求对入库劳动防护用品进行检查，不符合标准不准入库和发放。

3.2对库内劳动防护用品要认真保管，做好防潮、防雨、等事项。保持良通风，防止劳动防护用品损坏。

财务部门

4.1按主管部门提出的季度劳动防护用品的预算计划，及时提供劳动防护用品经费。

4.2建立劳动防护用品专款专用台账。

其他部门

5.1办公室提供工种及人数，对改换工种人员办理手续，并通知安全管理部门。

5.2技术本门负责新工艺、新工种认定。

半程水厂

2021年3月29日

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