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公司行政管理制度规章

公司员工行政管理制度是要求大家共同遵守的办事规程和行事准则，以公司的利益为准则，并且使员***都得到共同的发展，公司制定了以下严格的规章制度，望各位员工自觉遵守。

1.员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊重上级、不得越级打小报告、有任何正确的建议或想法，通过书写文字报告的形式交与上级部门，公司将做出合理的回复。

2.服从管理、服从分配、不得***形象、***机密。

3.上班不得迟到、早退、矿工。上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影***的形象。

一、作息时间

1、公司实行每周6天工作制，单某某

工作时间：上午 8:30  12:00 下午 13:30  18:00

二、违纪界定

员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下：

1、迟到：指未按规定达到工作岗位，迟到30分钟以内的，每次扣10元，迟到30分钟以上的扣半天基本工资，迟到一小时的扣全天工资

2、早退：指提前离开工作岗位下班，早退3分钟以内，每次扣罚10元，30分钟以上按旷工半天处理。 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 ，特殊情况根据工作能力决定，年假必须提前申报当年使用。（具体年假时长到时提前确认并下发通知）

6、工伤假：按国家相关法律法规执行。

7、丧假：指员工父母、配偶父母、配偶、子女等因病伤亡而请的假，丧假期间工资照发，准假天数如下：

①父母或配偶父母伤亡 给假7天

②配偶或子女伤亡 给假10天

四、批假权限

1、病事假：3天以内由部门负责人批准，3天以上总经理批准。请假手续送人事部人事管理员处备案。

2、其它假条由部门负责人签署意见后报总经理审批，并送人事部人事管理员处备案。

3、所有假都必须由本人书面填写请假单，并按规定程序履行签字手续后方为有效假，特殊情况必须来电、函请示，并于事后一日内补办手续方为有效假，未按规定执行一律视为旷工。

五、考勤登记

公司实行每日打卡制度，员工每天上班、下班需在钉钉内打卡（每日共计两次打卡）

六、员工因违纪的扣款，统***办公室管理，作为员工集体活动的补充费用。

七、本制***公布之日起执行。

八、本制度解释权归人事部。

2021年2月26日

*_**

人事部

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