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金明印务/***规章制度

公司为进一步规范化管理，特制订以下规章制度，望各位同事认真阅读以及严格遵守规章制度。

考勤制度：

公司分为设计部、印刷部、广告部，由于广告行业的特殊性，根据工作需求，管理者有权变动工作日程安排，自己的工作未完成，应主动加班予以完成，薪金***总体业务调整，不按点按日加班计算。

公司员工应按时出勤，当你缺勤时，意味着其他员工将承担额外的工作任务。反之，其他员工缺勤时，你也要承担更多的工作任务。每个人应当严格执行并有责任将自己的缺勤次数控制在最低限度。如确实有事需提前打电话请假，如果早上错过上班时间再请假的视为旷工，请假未经领导同意的缺勤将受到一定纪律处分，罚金，甚至辞退。

公司作息时间规定：8:15—12:00 13:00-17:30

备注：公司如果特殊情况当天任务完不成的，必须延时下班，处理好当天工作。特殊情况工长有权***负责人提出工作时间调整，合理分配工作，确保工作任务顺利完成。广告店工长如当天写真画打不完，工长要安排打完。

休息安排，新员工 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 少一个月***，并按要求与主管相关人员进行工作交接，整理清查后可正常结算工资。如旷工三次，连续迟到，***安排，不积极配合同事，不***任务，均做自动离职，不予结算任何工资。

员工在发生下列情形之一，公司有权提出警告(公司警告三次还不改正则按自动离职处理)

一个月内缺勤三次以上，工作效率低，业务水平不达标，经提醒无明显改观；

玩忽职守、带情绪工作，业务中多次出差错，给公司造成损失的。

严重***纪律，***资料或财务，***秘密，谎报事实者，造成不良影响的

因个人原因给客户留下不良影响，说***言语，流***不满，自成小团体，消极怠工，无理取闹的。

品行不端，有人格缺陷，缺少基本职业道德，***名誉者。

工作无效率，影响工作进度***造成不良影响的。

工作无主动性，无所作为，***整体工作完成，月内无显著提高，予以警告或劝退。

以个人利益为先，自由散漫，找各种借口搁置手头工作。

***及同事财物。

***资源加工自己或他人成品。以公司名义承揽私活，牟取私利。

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