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关于开展星耀青禾活动的方案

青禾集团拥有近4000名员工，其中绝大部分为一线员工，为了更好的挖掘宝贵的员工财富，做好企业宣传推广，树立和推广青禾形象，增强员工的归属感，强化员工的企业文化感知，稳定一线员工队伍，***拟开展星耀青禾活动，现将方案计划如下：

一、目的

每周一星：挖掘一线员工闪光点，打造员工明星，增强员工的归属感和凝聚力，为公司宣传提供有效支撑，同时挖掘技术过硬，服务优质的代表性员工，进行培养和打造，树立明星，从而推动标准化工作流程和方法。

二、活动时间：

2021年3月-12月

三、活动设置

1.每周一星：每周由***从申报或自行发掘的一线员工中选取优秀者进行打造

2.月度之星：由当月的每周一星进行投票评选产生

3.年度之星：由当年的月度之星进行公开投票评选产生

4.匠星：在所有参与星耀青禾活动中的候选人中，发掘具备良好工作技术或服务水平的员工，作为匠星打造，经过强化培训，塑***技术标准的典型，成为各项工作的技术标准推广代言人。

二、选拔对象:

公司所属全体员工，前期主要面向业务一线，参考以清洁&安保——客服——工程——支撑保障体系的 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 掘具有优秀技术能力（或标准）的一线员工。***负责对员工的技能进行萃取和提炼，作为申报材料***匠星评选委员会（由公司总经办及部分业务骨干担任），一旦获评认证，包装为工作项目的标准“匠星”称号：

1.宣传物料：

拍摄或收集个人形象照：形象照+工作场景照+生活照各一张

宣传海报：个人形象照为主画面

视频：标准操作流程（服务流程）视频

操作标准文档：根据“匠星”员工工作内容编制（优化）的标准工作流程（并以“匠星”进行命名）

H5：以宣传照、视频、文章等为主要内容编辑H5版式的推广文稿

2.推广模式：

制作宣传海***相关场所张贴（包括部分项目场所）

制作H5***全员推送

匠星形***上墙并由董事长（总经理）颁发奖杯、证书等

匠星可享受涨薪或晋升等待遇，颁发专属工作物品（印有个人头像和签名的笔、笔记本、名片以及匠星专属徽章）

以上方案妥否，请领导批示。

***

2021年1月29日

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