以下为《关于企业文化与管理哲学的学习心得》的无排版文字预览，完整格式请下载

下载前请仔细阅读文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。

关于企业文化与人生哲学的思考

关于对企业文化与管理的经历和体会

我对企业文化与管理的认知，大概可以分为三个阶段：第一阶段形成期，是从学生时期到毕业前5年时间，我是对企业文化非常认可的，觉得一个良好的企业文化，是一个团队充满激情、协作奋斗的土壤和基础，我的这一认知主要从书本和网络上对著名企业案例的学习体会到的。第二阶段是转变期，毕业后5-10年这一时期，这个时期自己对社会和企业管理的体会更深，认为企业的文化就是一把手文化，特别是在国企工作时期，国企的一把手一般3年左右时间就会轮换，而每个一把手的处事风格和管理理念都不同，甚至悬殊很大，这就很难形成单个企业的企业文化并形成持续的竞争力。我就曾经经历过，前一任领导带团队非常有激情，团队很有凝聚力，每个员工都像饿狼嗷嗷叫，就好像亮剑里面的李某某。而下一任领导就完全不同，甚至对前任领导形成的企业文化进行清洗。因此，我彻底颠覆了之前的认知，我的理念和价值观体系也濒临崩溃。第三阶段是重塑期，人生观和价值观的重塑是非常困难的，我一直在尝试推倒重来，但 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 要靠人去温暖它。因此，作为一把手，在企业的经营管理过程中，应该注重企业文化的构筑和培育，才能给予企业长久的生命力。

关于对人生观、价值观的思考

很多时候感觉自己的行为动机，包括生活、工作、学习，都是大部分停留在追求利益的层面，甚至有的停留在恐惧的层面，层次太低，没有自己明确而坚定的信仰。自己为什么而活，自己如何立足于社会？自己的一生能对社会产生什么贡献？到底是为生活而战、为责任而战、为事业而战、还是为使命而战？人生短短几十年，到头来也会像其他的动物和植物一样化作春泥，那作为独立的人应该如何活着？可能现在我也没完全想清楚，至少还没达到为事业和使命为战，但是我要求自己先执行起来，不能再“行尸走肉”了。有一句话叫，生活本来就是沉闷的，但跑起来就会有风。是的，改变和重塑，从这一刻开始，找到自己余生为之奋斗的事业，并逐步坚定自己的信仰。

做人与经营企业，我认为很多地方都是相通的。现阶段的自己处于思想的混乱期，对企业文化和人生哲学的学习确实不够，思考不深，期待有机会再跟阎老师一起探讨，感谢！

[文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]

以上为《关于企业文化与管理哲学的学习心得》的无排版文字预览，完整格式请下载

下载前请仔细阅读上面文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。