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企业文化征集方案

【篇一：关于***企业文化理念的方案】

关于征集桑菲企业文化理念的通知

企业文化是企业的灵魂，是推动企业持续发展的不竭动力。为加快桑菲企业文化建设，逐步形成为全体员工所认同和遵守，带有本企业特色的价值观念，广泛动员员工参与企业理念系统的打造，使员工在参与企业文化创建的同时，增进对企业文化的理解和认识，获取与企业共同发展进步的信心。

公司董事长陈旭指出，在打造桑菲活力文化的时候，要从物质、精神两个层面同时展开，充分调动每一位员工的积极性。总经理侯凯文也提出了“面向市场、权责分明、结果导向、精简高效”的核心思路。

为此，结合cec集团国际总部及桑达集团“活力第一、创新至上、守住底线、为三号工程创辉煌做贡献”的核心价值观，公司决定面向全体员工广泛征集团企业文化理念。

现就有关事项和具体要求通知如下：

一、征集的意义

企业理念是企业文化的核心内容，是最能体现企业的个性、促使并保持企业正常运作及长远发展而构建的反映企业经营意识的价值

观体系。从企业管理的深层次上总结提炼符合企业个性特征、员工认同的企业理念，有利于引导和***广大员工心系企业，勤奋工作；有利于***的凝聚力、向心力和竞争力；有利于***的社会认同度、美誉度和信任度。对树立企业的新形象，***不断开创工作新局面，具有十分重要的意义。

通过征集企业理念，不仅能最大限度地集中员工智慧，为提炼完整、准确、生动的企业理念提供大量的信息或素材；而且可以促进企业文化知识的普及，吸引广大员工参***的企业文化建设中来，这将为下一步在全体员工中开展企业理念学习、宣传、贯彻和落实工作奠定坚实的群众基础。

二、征集的内容

征集广大员***企业文化理念的建议。重点是在企业愿景、企业宗旨、核心价值观三方面的理念用语、宣传口号等，要求企业文化理念和用语要高度概括、凝练、精准，***长远发展战略。下面举例说明：

1、企业愿景：是指企业的长期愿望及未来状况，组织发展的蓝图，体现组织永恒的追求。是对“我们代表什么”，“我们希望成为怎样的企业？”的持久性回答和承诺。例如：***的愿景：让每一张办公桌上都有一台电脑。南航集团的愿景：成为顾客首选、员工喜爱的***。中国航油的愿景：公司强大，员工幸福。

２、企业宗旨：关于企业存在的目的或对社会发展的某一方面应做出的贡献的陈述。例如：***的宗旨：自主创新、专注务实。***的宗旨：体验发展技术造福大众的快乐。***的宗旨：为人类的幸福和发展做出技术贡献。

３、核心价值观：指企业及其员工的价值取向，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标，“我们应该怎么做”或者“什么对我们才是最重要的”。麦***的价值观：以人为本，优质、服务、清洁、价值。可口***的价值观：自由、奔放、独立掌握自己的命运。***的价值观：实现顾客利益的最大化。

三、征集的要求

1、企业文化理念的总结提炼要准确地***的定位、性质与职责，准确地***发展的历史与未来，准确地***经营管理思想、企业风格、精神内涵等，坚持先进文化的前进方向，积极向上，内容健康，富有激情，具备前瞻性，体现与时俱进；

2、企业文化理念的文字表述，尽可能准确、生动、精练、朗朗上口、通俗易懂、富有新意、利于传播；

3、征集的原则是实事求是，不闭门造车，不生编硬造，要立足实际，发挥全体员工积极性和创造性，集思广益、群策群力；

4、企业文化理念的征集要求全员参与，积极发挥每位员工的主观能动性；

5、提交时间：即日起至2014年1月1日；

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3、征集的原则是实事求是，不能生编硬造，要立足实际，发挥全体员工积极性和创造性，集思广益、群策群力；

4、企业文化理念的征集要求全员参与，积极发挥每位员工的主观能动性。

能给我们佐尚带来怎么的指导意义）。

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以下邮箱，主题注明“企业文化征集+姓名”

四、奖励说明

单词汇采用，50元/词。

单条采用，100元/ 条。

全部采用，1000元。

征集企业文化理***发展进程中非常有意义的一件事，希望各部门要高度重视，精心组织，落实责任，广泛发动，深入挖掘与总结提炼，为公司企业文化建设贡献自己的智慧和力量。

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二○一二年八月十三日

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1. 企业文化宣传及实施方案
2. 公司员工持股方案实施办法
3. 公司员工劳动保障管理制度
4. 员工手册范本
5. 职工对***改革的意见和建议
6. ***员工手册(1)
7. 公司员工手册2017
8. 形考任务一问答
9. 企业经营案例分析
10. 企业文化活动方案
11. 20个企业文化建设的方法
12. XX公司本质安全型企业建设实施计划
13. 公司规章制度
14. 企业员工复工承诺函
15. 公司请销假制度
16. 企业的人力资源简介

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