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公会管理制度

目录

第一章 总 则 1

第二章工会组织 1

第三章工会的权利和义务 2

第四章工会主席各委员职责 2

第五章民主管理制度、决策制度、评议监督制度、参与制度 5

第六章工会会员管理 6

第七章困难职工帮扶制度 7

第八章工会劳动法律监督制度 8

第九章工会劳动争议调解制度 10

第一章 总 则

第一条为切实维护职工的合法权益，认真履行工会职能，建立协调稳定的劳动关系，提高职工队伍素质，促进中心发展，根据《中华人民共和国工会法》和有关法律法规，结合本单位实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位。

第三条工会是职工自愿结合的群众组织，是中心的重要组成部分;工会是以《宪法》为活动准则，按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《劳动法》的规定建立，独立自主地开展工作。

第四条工会的基本职责是代表和维护职工的合法权益。

第二章工会组织

第五条中心依法建立工会组织，并接受上级工会组织领导。中心工会组织设兼职工会主席、经费审查委员、女职工委员。

第六条工会主席、经费审查委员、女职工委员由会员大会民主选举产生，选举产生的人选需上报上级工会组织批准。

第三章工会的权利和义务

第七条工会必须遵守宪法，认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章政.和策，以单位发展和建设为中心，坚持党的领导，依照《工会法》和《工会章程》独立自主地开展工作。

第八条通过会员大会或其他形式，组织职工参与中心的民主决策、民主管理和民主监督。

第九条通过组织职工培训，开展职工教育活动，不断提高职工的思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

第十条开展群众性宣传教育活动，组织有益于身心健康的文化体育活动，用先进文化引导、教育职工。

第十一条发挥工会会员作用，推进人文关爱工作，关心职工生活，办好职工集体福利事业。

第十二条完成中心党支部交办的其他工作。

第四章工会主席各委员职责

第十三条工会主席职责

1、根据《工会法》、《中国工会章程》、《基层工会工作暂行条例》，在上级工会组织及中心党支部的指导下，按照工会职责，组织开展各项工会工作。

2、负责召集工会委员会会议和会员大会，主持工会日常工作。

3、参加单位涉及职工切身利益和有关职工权益重大问题的会议，反映职工的意愿和要求，提出工会的意见。

4、代表和组织职工参与单位民主管理。

5、代表和组织职工依法监督单位执行劳动安全卫生等法律法规，要求纠正侵犯职工和工会合法权益的行为。

6、关心工会会员生活，经常了解会员生活状况，为会员办实事，改善会员的工作和生活条件。为困难职工排忧解难，做好一线员工、困难职工的慰问工作。

7、向上级工会报告重要信息。

8、负责会员入会申请的保管工作。

9、负责管理工会资产和经费，负责工会经费开支的审批。

10、组织完善工会的各项规章制度。

11、组织制定工会年度工作计划，按计划抓好落实总结工作。

12、完成单位党支部书记交办的其他工作。

第十四条女工委员职责

1、按照工会职责和工会年度工作计划，协助工会主席，按计划有序地开展职责范围内的工作。

2、维护女职工的合法权益，针对女职工的特殊情况，做好“经、孕、产、乳四期”的劳动保护监督工作。

3、关心女职工的工作环境，负责组织单位开展妇女卫生健康检查工作，维护女职工的身体健康。

4、协助女职工解决婚姻家庭矛盾，积极提高女职工的婚姻家庭生活质量。

5、开展有益于妇女身心健康的文化娱乐活动及有关讲座。

6、组织女职工积极参加工会组织的各项活动，听取女职工的意见，对有效建议积极予以实施。

7、建立健全并保管工会组织的档案资料 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 ；

4、建立劳动争议调解卷

（1）及时收集调解登记表、调查取证材料、调解记录、调解协议书或调解意见书、善后工作记录等文字资料。

（2）整理、归纳，形成专卷，年终移交档案室。

5、建立调解小组工作卷

（1）将调解小组分析统计材料、调解小组会议记录、调解小组调解补充文件、上级工会和劳动仲裁委员会指导性文件、信息资料及时、完整地收集。

（2）整理、归纳，形成专卷，妥善保存在调解小组，用于指导以后的调解工作。

工会在进行劳动争议调解的过程中，必须遵循工会劳动争议调解制度，调节小组应及时向上级机关组织和单位提出建议，其建议必须符合法律相关规定，同时符合实际情况，以此来建议单位合理调整中心内部劳动制度。

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