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蓼兰镇社会信用体系建设工作报告

一、2021年工作总结

2021年以来，蓼兰镇社会信用体系建设工作按照“试点先行、压茬推进、全面铺开、一村一品、一村一策”的原则，多管齐下、全面推进，取得了良好成效。截至目前，国家机关工作人员信用体系建设全面铺开，首批56个农村信用体系建设试点村运行良好，系统录入率基本达到100%，村民参与率达到95%，志愿服务队成员达到村庄总人数的30%以上，累计信用激励2万余人。主要分为五个阶段：前期动员阶段。根据全市统一要求，完成镇村两级信用工作班子建设，制定相关规范文件，与全镇户代表签订“居民诚信承诺书”2万余份，并专门设计推广“信用蓼兰·诚信万家“logo，在全社会迅速掀起“人人讲诚信、事事守信用”浓厚氛围。摸索路径阶段。通过外出实地学习观摩，先后探索信用超市【信用超市的运营主要依托3方面：一是村级信用基金池，二是村民爱心捐助，三是社会能人帮扶。目前，56个首批村已建立信用超市32家，累计兑换400多次】、以水治村【利用村庄原有“大桶水”与信用体系有机结合，有力破解了村级财力薄弱条件下开展信用体系建设工作难题，目前，全镇已有14个村庄建立“以水治村”信用品牌】、志愿赋能【将志愿服务与人居环境有效结合，累计开展志愿服务活动2600余次，信用信息采集达4万余条】等多条行之有效的信用体系建设路径。经验推广阶段。通过充分借鉴吸收各镇信用体系建设经验特色，在对幸福、杨家顶子等典型村庄的打造过程中，形成一套完整可复制、易操作的建设模板【包含工作班子、配套制度、工作机制、记录表格等】。同时，结合各村实际，多次组织开展业务培训，实现了“一村一策略，村村皆不同”的效果。特色打造阶段。树牢“实用而不铺张、丰富而不形式”理念，充分考虑村庄集体收入、基础设施等实际情况，聚焦组织建设、产业发展、民俗文化、工作机制等要素，深入剖析、收集亮点，逐步探讨、融合、打造属于符合村情特色品牌【例如，结合村庄原有基础设施，打造了信用大讲堂、诚信供水站、诚信文化角等；结合村庄特色机制，打造了温信家园、孝老食堂等品牌；紧抓党建示范点建设契机，充分发挥驻村书记优势作用，打造兑换、寄售于一体的信用超市；与银行信用联建，对达到一定星级的信用户，可以给予贷款、存款优惠】。全面推进阶段。坚持“共性问题集中培训，个性问题实地指导”原则，逐一突破各村信用工作的难点问题。同时，强化考核激励作用，健全周某某、月通报机制，主要领导不定期调度、批示，分管领导实地督导，切实加快各村信用评分工作的推进步伐和运行效率。

二、2022年工作打算

2022年，蓼兰镇将紧紧围绕市委“1133”工作体系和“全面提升年”工作部署，***“1+1+3”工作要求，创新打造“1431x”信用体系建设思路，即聚焦打造“诚信蓼兰、信用万家”1个信用品牌，强化“信用数据全量归集、信用文化教育宣传、信用典型打造推介、信用督查机制构建”4大基础建设，突破“以水治村、孝老食堂、志愿赋能”3项重点工作，深化“1+x”工作模式，实干担当、砥砺向前，全面激活信用能量，奋力书写蓼兰社会信用体系建设的新篇章。

打造一个信用品牌：纵深推进“诚信蓼兰 信用万家”品牌建设，大力挖掘培育信用亮点，拓展典型数量，让诚信增“值”，让德者有“得”。

强化四大基础建设：信用数据全量归集。把信用体系建设纳入蓼兰镇村庄工作考核，在重点抓好首批56个试点村信用体系建设规范运行的同时，严格按照一月一采集，一月一研究，一月一公示，一月一兑换“四个一”工作法，深入管区、村庄一线，强化信息采集、议事会讨论、信息公示、物品奖励、信息录入等培训工作， 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 残疾人等贫困弱势群体提供免费就餐服务，让孝老食堂成为“就餐+参与+宣传”的信用平台，全年设立“孝老食堂”村40个以上。志愿赋能。通过“每月一主题、月月有活动”的运行模式，围绕重点领域、重点人群、弱势人群等群体，整合党员、青年、巾帼、行业各行各业力量，广泛开展“我们的节日”系列志愿服务活动，打造文明实践的“蓄水池”与“活源泉”，推动志愿服务“细水长流”。

“1+x”工作模式：以信用体系建设为主线，将基层党建、农村治理、乡风文明建设、人居环境、产业发展、金融服务等工作纳入信用体系建设范围，实现信用体系建设与基层各项工作同推共抓、相融相促。

蓼兰镇人民政府

2022年3月31日

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