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分析比较权益融资和债权融资的特点

权益融资:通过扩大企业的所有权益，如吸引新的投资者，发行新股，追加投资等来实现。

债权融资：企业通过举债筹措自己，资金攻击者作为债权人享有到期收回本息的融资方式。

（1）风险不同

权益融资：筹措的资金具有永久性，无到期日，不需归还，没有固定的股利负担，无融资风险。

债权融资：筹措的资金具有短期性，承担按期付息和到期还本的义务，资金压力大，财务风险高。

（2）融资成本不同

权益融资：投资风险高，要求的投资报酬率高；股利税后支付，不抵税。融资成本高。

债权融资：债务性资金的利息费用税前列支，抵税。

（3）对控制权的影响不同

权益融资：现有股东对企业的控制权，会因融资而被稀释。

债权融资：不会削减股东对企业的控制力。

对企业的作用不同

权益融资：发行普通***的永久性资本，是公司正常经营和抵御风险的基础。

债权融资：发行债券可以获得得资金的杠杆收益，便于灵话主动的调整为合理的资本结构。

案例分析胡强的防盗系统，***制企业和合伙制企业的不同。

合伙制企业：适合于人力资源是主要资产的行业(律所、会计师事务所、管理咨询、投行)

（1）成立基础不同

公司制企业：公司章程

合伙制企业：合伙协 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 持、COE领域专家中心。***人力资源三支柱的有效分工与协助，确保了人力资源工作的顺利开展，实现了价值导向的人力资源的顺利转型。

一．SSC共享服务中心

①工作内容及关注点

SSC共享服务中心：基础职能岗位，工作内容主要是日常操作事务类事物，是标准化的服务提供者。关注点为提高执行效率。

②作用（所扮演的角色）

在***中，SSC共享服务中心扮演着职能专家和业务能力支持者的角色。

二．HRBP战略支持

①工作内容及关注点

BP：人力资源业务合作伙伴，中级职能，属政策执行类，主要工作内容是以HR专业角度去发现业务运行问题，提出建议，是更基于业务导向的人力资源解决方案提供和执行者；针对内部客户需求提供咨询服务。关注点：客户关系维护与管理。

②作用（所扮演的角色）

在***中，BP扮演着业务能力支持者，人才保障者和协调者的角色。

三．COE领域专家中心

①工作内容及关注点

COE领域专家中心：职能高，属于三支柱的政策中心，工作内容主要是制定总体的人力资源战略、政策、流程、体系、方案等；关注点：优化政策及流程。

②作用（所扮演的角色）

在***中，COE领域专家中心扮演着业战略能力贡献者，组织能力建设者和人才保障者

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