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双向交流大学生座谈会上耿行的讲话要点

一、双向交流工作的背景和用意

本次双向交流挂职工作共十位同事报名，经过层层选拔，***成员发表意见，最终决定你们成为第一批双向交流的大学生。你们五个人中大部分为金融专业，对于银行这样一家金融企业，金融专业人才是值得培养的，这也体现了我行对专业的重视程度。我非常重视二级支行这支队伍，二级支行这支队伍不发挥作用，相关人员能力水平不行，那么“XX市分行持续发展”就是一句空话。我行没有二级支行副支行长岗位，但是此次双向交流下支行的大学生要按副支行长的角色开展工作，对支行的日常经营、日常管理、业务发展及风险管理要全程参与，不能以挂职的身份将自己做局外人，要切实的融入到支行这个集体中，全身心投入到支行 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 ，我们一定会予以重用，让你们的能力和才华作为推动邮储银行发展的动力。

充分发挥吃苦耐劳精神。有些领导干部各方面条件不错，为什么经过一些考核就会发现问题，就是因为不能吃苦、不敢担当，没有责任意识。未经历过艰苦及复杂工作环境的领导干部是不敢重用的，担任重要岗位的领导干部都是经过历练的。这对于你们也同样适用，想积极进步，但又不能克服困难、不能吃苦耐劳的，我们坚决不能重用、提拔。

进一步做好汇报及沟通工作。每季度写一份工作汇报，每半年写一份思想汇报，汇报在新的工作岗位上都发生了什么，思想发生了什么变化，自己是怎样一步步融入到这个集体中的，面对难题是如何解决的，都营销了哪些项目，为这个集体做了哪些贡献，请将你们的所思、所想、所悟真切的向组织汇报。

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