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干河彝族乡干部职工管理制度

（征求意见稿）

为进一步加强乡机关、中心、站所内部管理，不断规范内部管理各项制度，努力提高办事效率和服务水平，根据《中华人民共和国公务员法》《中华人民公职人员政务处分法》等相关政策法规，结合干河彝族乡实际，制定本管理制度。

一、出勤及请销假制度

1.全体干部职工必须按时上班，到指定的工作岗位开展工作，除特殊情况并经请假外，不得擅自离岗。

2.一般情况下，干部职工除值班人员外实行周末双休，星期五下午5：30以后可以休息。休息期间必须保持通信畅通。工作任务较为繁重的时期，取消双休，按正常工作日进行考勤。

3.干部职工请假0.5天（含0.5天）以上必须有书面请假条（特殊情况可电话请假后补请假条），无请假条者视为霸王假，按旷工论处。各类假条均由请假人按要求审批后交乡党政办登记、存档。一般职工及各办公室、中心、站所负责人请假2天以内（含2天）的由分管领导审批，3天以上的报乡主要领导审批。班子成***有关规定执行。干部职工请假期满回单位上班时必须到乡党政办销假，不及时销假的按旷工处理。

4.干部职工因迟到、早退被乡纪委督查1次当日全乡通报批评一次，同一人一年内因迟到早退被全乡通报批评3次（含3次）以上的记旷工一次。无故缺勤按旷工处理，迟到早退1小时的，按旷工处理。同一人每月累计旷工超过1天（不含1天）以上的扣发当月乡镇补贴500元。干部职工日常通报与年底考核挂钩，每被乡级通报批评一次的年底考核综合评分扣3分，每被县级及以上通报批评一次的年底考核综合评分扣5分。扣分上限为10分。

5.乡机关考勤由乡党政办主任或副主任负责，送主要领导审核后每月公布一次。中心、站所考勤由部门负责人负责，送分管领导审核后每月公布一次。

6.经领导批准参加各种提高学历的面授学习、考试的请假，不计入年终考核假类。其它假类按有关规定执行。

7.国家法定节假日不能放假的，在适当时间安排补休。

二、会议制度

（一）党委会

1.党委会由乡党委书记或主持工作的副书记召集，原则上每个星期召开一次，也可根据工作需要不定期召开。全体党委委员出席会议，并根据需要召开扩大会议，通知不是党委委员的班子成员或有关人员参会。

2.会议内容主要实行“第一议题”制度，将政治理论学习放在首位。其次是对全乡性重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用等事项进行讨论研究。需要提交党委会讨论的议题需在会前向召集会议的领导报告，并报乡党政办主任登记后方可上会。

3.决定重大问题时，要充分发扬民主集中制，采取倒序发言、末位表态的方式进行，会议发言时要简明扼要，每人发言时间不超过5分钟，对有关问题发生较大分歧时，会议应暂缓做出决定，待进一步酝酿成熟后再决定。

4.凡涉及委员本人或干系亲属的利益问题，委员本人要按规定进行回避。

5.党委会的内容凡属严守机密的，与会人员不得以任何方式向外泄露，凡属重要决议应形成《党委会会议纪要》并报送有关部门。对党委会讨论做出的决定，任何个人都无权改变，必须认真贯彻执行。如在执行过程中出现重大问题要及时向党委负责人汇报，由党委负责人做出是否提交党委会复议、取消或重新做出决定。

（二）班子会

1.班子会议实行会议主持轮值制度，既每周末值班领导负责召集主持下周班子会议，一般情况下每周一召开。根据工作需要也可适时召开，但适时召开的会议由书记或者乡长负责召集主持，如遇书记、乡长外出需召开会议的，由书记或乡长委托其他班子成员主持。领导班子全体成员不得无故缺席，确有特殊情况的必须向主持人请假。

2.班子会上各班子成员需就分管工作对上周工作开展情况、存在问题短板、 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 时向分管领导汇报，经同意后方可进行维修或更换，维修费用由财务人员统一支付。

十三、环境卫生制度

1.机关大院、3个住宿楼楼梯、男厕所平时的卫生由门卫负责；会议室、办公楼楼梯、班子成员办公室、女厕所的卫生由保洁员负责。中心、站所的卫生自行负责。

2.办公楼班子成员外的各办公室由其办公室成员负责保洁。

3.机关大院内严禁乱倒垃圾，乱丢烟头。

十四、其它

本制度自2021年4月1日起开始执行，原先制定的乡机关内部管理制度亦同时废止。本制度适用于全乡所有干部职工（含三支一扶、西部大学生志愿者以及乡党委、政府聘请的临时工）。本制度未尽事宜或与国家法律法规、上级政策不一致的，以法律法规或上级政策为准。

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