以下为《教育集团就业考核管理办法》的无排版文字预览，完整格式请下载

下载前请仔细阅读文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。

积云教育集团文件

总经办发[2019]029号

积云教育集团2020年就业考核管理办法

一、总则

为推动实训基地就业工作稳定发展，集团总经办全面负责就业数据核查与维护、就业投诉处理，核实学生就业数据，以保障学生的切身利益，促进学校的长远发展，特制定此管理办法。此办法在原就业考核管理制度的基础上制定，如与原有制度冲突，以此制度为准。此制度自2019年第12教学周期起执行。

二、上报就业数据标准要求

（一）上报时间

1.当月考核就业数据：各专业在教学周期课程结束的当天下班前提交。

2.累计考核就业数据：各专业在教学周期课程结束的当天下班前提交。

（二）上报要求

1. 是否就业

（1）就业

① 以办理入职手续、到岗工作，在同***稳定工作5个工作日（含）以上，且发放工资，为上报标准。

② 以办理入职手续、到岗工作，在同***稳定工作5个工作日（含）以上，且在一个月内签订劳动合同、缴纳社保，为上报标准。

（3）未就业

① 学生在同***工作5个工作日（含）以上，但是未缴纳社保、未发工资，按照未就业处理。

② 学生在考核期后入职，或者，学生在考核期***签订劳动合同或者接到入职通知，但实际入职时间是在考核期之后。

③ 学生签订兼职协议。

④ 学生签订项目合同或试用期合同，且合同时间小于3个月（含）的。

2. 单位名称:***名称要求填写完整、以劳动合同或者录用通知书上的***名称作为上报标准。

3. 入职时间: 以办理入职手续，且到岗工作的时间为上报标准。

4. 岗位名称:实际名称填写（以劳动合同或者录用通知书上的岗位名称填写）。

5. 考核薪资（试用期薪资和转正薪资）：考核薪资是指学生就业后试用期间的实际税前工资，不含饭补、出差或外勤补助。合同里明确约定的、固定每月发放的、具体金额的住宿补助、交通补助、 通信补助、岗位津贴、绩效工资，正常算入考核薪资。

（1） 如学生的薪资为税后工资，税前薪资不确定的，计税后薪资为考核薪资；

（2） 教育机构计某某：试用期没有课时费，学生就业薪资=试用期基本薪资；如试用期有课时费，学生就业薪资=试用期基本薪资+课时费*80%；各专业上报数据时需提交课时证明。

（3） 部分学生薪资包含基本工资+绩效工资，则学生就业薪资=试用期基本工资+绩效工资*80%。各专业上报数据时需***提供的薪资证明文件，包含劳动合同、工资条加盖公章、公司开具的收入证明（加盖公章）等。（注：后补的证明视为无效）

（4） 如学生的薪资是以日薪计算，则学生试用期薪资=日薪*22天*80%。

（5） 学生联系电话：要求真实有效，不得有空号、错号。

（6） 家长联系电话：要求真实有效，不得有错号、空号，必须是直系亲属的联系电话，不得上报亲戚朋友的联系电话。

（7） 是否签订劳动合同：要求信息真实有效。以核查期内签订劳动合同时间为标准，超出核查期签订的劳动合同，则视为未签订劳动合同。

（8） 身份证号及户籍地址：身份证号以及户籍地址务必以身份证的信息为准。

（三）上报规则

1. 试用期薪资

（1）高于转正薪资80%的：计转正薪资*80%。

（2）没有试用期薪资：计转正薪资*80%。

（3）试用期薪资和转正薪资相同的：计转正薪资*80%。转正薪资正常填报。

（4）工资是按年薪（12个月）发放：计年薪/12*80%；转正薪资：年薪/12。

（5）转正薪资不清楚或转正薪资再谈：计试用期薪资*80%。

（6）如学生全年薪资发放超过12个月的（无考核条件），按实际月薪统计标准上报。

2. 未就业薪资上报规则

（1）未就业：计考核标准薪资*60%。

（2） 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 计算，离职前一个月的薪资不再扣回和追加（已按照80%发放）；

（2）若方向负责人主动做调整的，离职项目经理/就业指导老师不进行KPI考核，课时费/人头费按标准课时费/人头费的80%计算，离职前一个月的薪资不再扣回和追加（已按照80%发放）。

5. 实训三教学周期结束后项目经理/就业指导离职的：课时费/人头费按照80%发放，没有KPI考核、就业服务费及就业质量激励，未发放的20%课时费/人头费、就业服务费及就业质量激励发给接班的项目经理/就业指导。

6. 项目经理离职时，离职单需填报清楚课时数量和结算方式，需要总经办、就业处和人力资源部确认。

积云教育集团 总经办

2019年12月30日

[文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]请点击下方选择您需要的文档下载。

1. 试用期劳动合同
2. 试用期转正申请报告（不为必走程序）
3. 公司用工协议
4. 公司员工解聘证明
5. 试用期工作总结报告
6. 员工试用期合同
7. **_*
8. 劳动合同模板
9. 员工入职、转正、离职相关流程
10. 最新正规劳动合同样本word版本
11. 解除（或终止）劳动合同证明书
12. 公司员工劳动保障管理制度
13. 用人单位劳动合同
14. 医师资格考试试用期考核证明
15. 公司劳动保障管理规章制度
16. 员工试用期心得报告
17. 奖励年底员工分红协议
18. ***-员工手册
19. 公司员工手册范本
20. 公司员工转正申请表

以上为《教育集团就业考核管理办法》的无排版文字预览，完整格式请下载

下载前请仔细阅读上面文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。