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职业卫生管理制度

　　为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关权益，促进安全生产，走可持续发展道路，根据《中华人民共和国职业病防治法》制定本制度。　　1、职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“公司监督、部门负责、分级管理，定期考核”的管理体制。企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。　　2、公司设置职业卫生管理组织机构，由职业卫生管理组负责本企业的职业病防治。　　3、公司的负责人接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。　　4、制定本单位职业病防治年度计划及实施方案。 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 进项目应当按照《建立项目职业病危害分类管理办法》向卫生行政部门申请。　　10、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果。确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。　　11、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、结果、预防以及应急救治措施等内容。　　12、公司对职工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促职工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导职工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

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2. 公司建设项目职业卫生“三同时”管理制度
3. 车间职业病防治宣传教育培训制度
4. 企业职业病防治责任制
5. 煤矿职业卫生管理机构及职责
6. 职业卫生管理制度
7. 关于进一步规范和加强职业卫生管理工作的通知（含自查自纠表）
8. 2.职业病危害告知制度
9. 车间操作工安全生产和职业卫生职责

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