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2021年教师资格证面试培训一、面试概述二、面试流程四、面试注意事项三、面试技巧一、面试概述一、面试形式

教师资格考试面试采取结构化面试和情景模拟相结合的方法，通过抽题、备课、试讲、答辩等方式进行。

二、面试测评要素

教师资格考试主要通过对考生职业道德、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维品质、教学设计、教学实施、教学评价等方面的考察，确定考生是否具备成为教师的资格。区别试讲和说课三、面试仪表

1.仪表整洁，符合教育职业和场景要求。 （7-30秒）

2.举止大方，符合教师礼仪要求。

3.肢体语言得体，符合教学内容要求。

注意点：高跟鞋、皮鞋；得体的职业装；高挽发式不可取；淡妆。

a.仪容：发型、面容、指甲、着装

b.仪表：表情、目光

注意：面带微笑、目光以放在考官鼻子上为好

c.仪态：坐、站、走、手势（点、划、压、抬）

一、面试概述二、面试流程候考 抽题 备课 面试 试讲 答辩

提前30-40分钟 只有一题 教案和试讲流程 5分钟 10分钟1.候考、抽题

面试报到抽签（按准考证要求）

候考

抽题二、面试流程2.短时内备课技巧

（1）教案的基本模版

一、教学目标（三维目标观）

二、教学重难点

三、课型

四、课时

五、教学方法

六、教学过程

第一课时

（一）提出问题（导入新课）

（二）解决问题（讲授新课）

（三）得出结论（归纳小结）

（四）开展评价

（五）作业与练习的设计

二、面试流程（2）试讲注意事项：

1.根据所抽题目的内容确定重难点并以重难点为中心组织本节课的主题、互动 环节、板书设计和练习题。

2.进行“脉络备课”，构建课堂骨架。

3.备课中每个环节的设计要要清楚，衔接自然，且具有整体性。

4.精心设计课堂教学的导入环节。

5. 注意考题是否有提问要求。

6.全面细致地了解教育对象，教法为学法服务。（中小学有差别）

传统新授课套路：巩固旧知识——导入新课——讲授新课——课堂练习——小结拓展——布置作业

新课改后的套路：创设情境，引出课题——探究合作，讲授新课——联系反馈，拓展提高——梳理知识，小结收获

二、面试流程1.结构化面试必考题型三、面试技巧2.答题技巧：

1.教育理论问题

论述题涉及的都是主要理论，其中一些问题，需要全方位论述

2.新课程理论问题

对学生的评价不仅要关注(学生的学业成绩)，而且要发现、发展学生(多方面的潜能)。改变单纯通过书面测验、考试检查学生对知识技能掌握的情况，倡导运用多种方法综合评价学生在(情感)、(态度)、(价值观)、(创新意识)和(实践能力)等方面的进步与变化。

3.教师专业素养问题

职业道德：高尚和聪慧 谋生还是事业

教育理念：教育观、学习观、师生观、评价观等 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 杂七杂八的东西太多会冲淡重点。试讲时，可以省掉作家作品介绍，字词检查等次要内容。深挖重点，然后再点一下文章其它部分，勾出文章整体思路，给人以整体感。分析重点段落时，集中落脚到关键句，关键词，这样才具体而实在，不然笼而统之，难以讲清。分析也细致不下去，要分析细致必然落脚到文中字词，这样又紧扣了教材，不致于犯脱离课文的毛病。

16、发挥不宜太多，太多了也会冲淡主题。或者更直接地说，讲课像写文章一样，围绕中心(重点)行文，废话(可引起学生兴趣)尽量少讲或不讲。

2.回答问题的技巧

不要晃腿、吐舌、转笔、伸指等不雅小动作

紧扣题目回答，以问题为中心四、面试注意事项[文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]

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