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社会对秘书能力的需求

在信息社会飞速发展和市场经济成熟运行的新时期，秘书工作发生了极大地改变，也对秘书岗位提出了新的职业要求，一般意义上的多谋、助理性工作已远远不能满足工作的需要。随着经济的发展和经济体制改革的深入，秘书工作被赋予更多的职责和更大的责任。新时期的秘书工作者应成为领导者的得力助手和出色参谋，必须是高素质的复合人才。同时，秘书工作的内容和形式在不断地发生变化，秘书必须不断地学习，不断地在工作中总结经验，才能更好地承担起更多的职责和更重的责任。

一、社会对秘书的认知

二、秘书工作的现状

1.缺乏良好工作心态。

秘书工作头绪多且复杂, 工作压力大、责任重, 稍有闪失就 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 市场经济的快节奏。

三、社会对秘书能力的需求

四、秘书能力的培养（如何提高秘书素养）

现代秘书工作具有多元性、复杂性、突发性。

秘书岗位是与领导岗位相伴生的，有了领导才有秘书的存在。

的思想素养和

2.优秀的职业道德品质。

3.乐于奉献的工作精神

1.统筹安排能力。面对繁杂的教学管理工作及延伸的服务内容,?要求教学秘书必须具备统筹全盘工作的能力,?将杂乱零碎的工作梳理清楚,?分清主次、轻重、缓急,?才能高效地完成本职工作。

日常工作要有日志,?常规工作要有流程,?同时要做好阶段性工作梳理和反思。2.沟通协调能力。

3.自主学习能力。

4.心理调节能力。

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