以下为《中华人民共和国劳动合同法》的无排版文字预览，完整格式请下载

下载前请仔细阅读文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。

中华人民共和国劳动合同法

第三十六条 协商解除劳动合同

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

第三十九条 用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第九十八条 施行时间

本法自2008年1月1日起施行

[文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]请点击下方选择您需要的文档下载。

1. 用人单位劳动合同
2. 解除（或终止）劳动合同证明书
3. 最新正规劳动合同样本word版本
4. 200劳动合同(样本）
5. 劳动合同文本（）
6. 女职工劳动保护特别规定
7. 非全日制劳动合同
8. 复件 终止(解除)劳动合同通知书-空白
9. 02劳动合同解除协议
10. 劳务合同范本
11. 中华人民共和国劳动合同法
12. 公司劳动保障管理规章制度
13. 劳动关系有关事项的通知
14. 奖励年底员工分红协议
15. 严重违反用人单位规章制度的认定
16. 无固定期限劳动合同的制度现状
17. 劳动合同解除通知书
18. 我劳动-我成长-劳动教育综合实践活动方案
19. 对建设工程合同和劳动合同的部分理解演讲稿
20. 公司用工协议

以上为《中华人民共和国劳动合同法》的无排版文字预览，完整格式请下载

下载前请仔细阅读上面文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。