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女职工劳动保护特别规定 发布机构：国务院 发布文号：国务院令第 619 号 发布日期：2012-04-28 生效日期：2012-04-28 时效性：现行有效 中华人民共和国国务院令 第 619 号 《女职工劳动保护特别规定》已经 2012 年 4 月 18 日国务院第 200 次 常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。 总理 温家宝 二0一二年四月二十八日 女职工劳动保护特别规定 第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女 职工健康，制定本规定。 第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体 经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。 第三条 用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫 生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。 第四条 用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当 将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。 女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产监督 管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根 据经济社会发展情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与 其解除劳动或者聘用合同。 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证 明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 对怀孕 7 个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜 班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 第七条 女职工生育享受 98 天产假，其中产前可以休假 15 天；难产的，增加 产假 15 天；生育多胞胎的，每多生育 1 个婴儿，增加产假 15 天。 女职工怀孕未满 4 个月流产的，享受 15 天产假；怀孕满 4 个月流产 的，享受 42 天产假。 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位 上年度职工月平均工 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 责任人员构成 犯罪的，依法追究刑事责任。 第十六条 本规定自公布之日起施行。1988 年 7 月 21 日国务院发布的《女职工 劳动保护规定》同时废止。 附件 附录： 女职工禁忌从事的劳动范围 一、女职工禁忌从事的劳动范围： （一）矿山井下作业； （二）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力 劳动强度的作业； （三）每小时负重 6 次以上、每次负重超过 20 公斤的 作业，或者间断负重、每次负重超过 25 公斤的作业。 二、女职工在经期 禁忌从事的劳动范围： （一）冷水作业分级标准中规定的第二级、第三 级、第四级冷水作业； （二）低温作业分级标准中规定的第二级、第三 级、第四级低温作业； （三）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第 四级体力劳动强度的作业； （四）高处作业分级标准中规定的第三级、第 四级高处作业。 三、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围： （一）作业场所 空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化 物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙 烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业； （二）从 事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业； （三）非密封源 放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置； （四）高处作业分级 标准中规定的高处作业； （五）冷水作业分级标准中规定的冷水作业； （六）低温作业分级标准中规定的低温作业； （七）高温作业分级标准中 规定的第三级、第四级的作业； （八）噪声作业分级标准中规定的第三 级、第四级的作业； （九）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四 级体力劳动强度的作业； （十）在密闭空间、高压室作业或者潜水作业， 伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。 四、女职 工在哺乳期禁忌从事的劳动范围： （一）孕期禁忌从事的劳动范围的第一 项、第三项、第九项； （二）作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷 化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。 扫二维码看法规 下载时间：2019-12-06 [文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]请点击下方选择您需要的文档下载。

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