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新员工培训反馈表

亲爱的同事：

欢迎您加入人人友信，您的到***又增添了一份活力。感谢您参与为期四天的新员工培训，希望此次培训为您带来收获，在培训即将结束时，请留下您的宝贵意见，以便帮助我们改进工作，谢谢！

一、培训评估

请您注意填表说明：针对下列的每一项内容，您有5种可能的选择：

非常满意

较满意

满意

一般满意

不满意



5分

4分

3分

2分

1分



请您根据上面的评分标准，在您认为适当的位置打√：

被评价的内容

得 分



培

训

课

程

1

培训的内容设计合理、实用

5

4

3

2

1





2

培训时间安排合理

5

4

3

2

1





3

此次培训的课程结构如何

5

4

3

2

1





4

培训内容符合您工作及个人发展需求程度如何

5

4

3

2

1



培

训

讲

师

1

教学态度是否认真、敬业

5

4

3

2

1





2

授课技巧（生动、互动、反馈等方面）

5

4

3

2

 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 得了多少可以在工作上应用的一些有效的技巧和技术？（原因必填）

A.获益良多 B.学到一点 C.毫无收获

请补充原因：

参加培训前，您对本次培训的期待程度是：

A.高 B.一般 C.不高

培训之后，是否达成您对本次培训的期望？（原因必填）

A.达成 B.基本达成 C.未达成

请补充原因：

本次培训中对您帮助最大的内容是什么？

请留给讲师一些评语，帮助我们不断进步，谢谢!

在今后的工作中，您希望接受哪些方面的培训？

您对本次及未来的培训还有哪些意见或建议？

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1. 企业员工培训存在的问题及对策
2. 研修总结作文要求
3. 新员工培训管理办法(样例)(1)
4. 30 员工培训管理制度
5. 公司新员工培训
6. 公司员工培训总结(1)
7. 新员工培训总结
8. 格式排版样文 关于***基层员工培训的调查报告
9. 普通员工培训实施制度
10. 员工培训管理体系（制度）

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