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新员工培训管理办法

目的

加速促进新员工岗位工作技能与职业素养的提升，增强***的使命感和责任心，更好地适应市场变化和企业管理的要求。

适用范围

本办法适用***所有新***的员工。

原则

以符合业务发展与组织能力提升为基本原则。

培训形式

课堂讲解+理论考核+现场实践

培训考核

5.1 考核原则：严格执行末位淘汰制，所有新员工的培训，严格采用培训+考核+实时评价+录用（淘汰）的模式。

5.2 考核标准：以理论考试、实操考核、日常表现相结合的三个维度综合考核。

5.2.1理论考核：参加培训的学员须按要求完成各科目考试，每一课题测验一次，总体培训结束后综合大考一次，每科目满分100分，平均分75分视为及格，经考核不符合要求者，均列入末位淘汰范围，综合成绩计算公式如下表：

小考+平时表现

实操

（模拟演练）

大考

综合成绩



占40%的权重

占40%的权重

占20%的权重

=100%



5.2.2考试形式：开卷、闭卷、现场操作

5.2.3日常表现：以培训出勤和日常工作表现为基础进行评价。

管理制度

6.1学员须知

6.1.1所有培训人员均应遵守培训相关规定

6.1.2每位新***的员工，应先参加人力资源部组织的新员工入职培训（1.5天）；再按要求参加新员工的岗前培训

6.1.3每位新员工正式培训前均应统一办理培训成长卡，全程培训实况由人力资源部统一监督管理

6.1.4每一课题的培训测验在该课结束后三天内进行

6.1.5每一轮培训为期3个月，每位学员应按要求全程参加，详见课程培训清单

6.2授课老师须知

6.2.1负责整合提炼工作经验和技能，持续开发***员工发展需求的培训课程

6.2.1按照要求处理好工作和授课时间安排，保证培训授课的质量

6.2.3***制订的培训计划并整理相关资料，撰写培训教材及配套试题

6.2.4保质保量完成课前准备、授课、解答受训人员提出的相关问题

6.2.5负责对培训课程内容及时更新，提升授课水平

6.2.6***年度培训计划和总结，协助人力资源部建立并不断***培训体系

6.2.7协助反馈适合的培训需求，编写月度和年度培训计划

6.2.8引导观念变革，营造学习氛围，努力创建学习型企业

培训计划

培训计划由常务副总组织相关部门制定，报总经理批准后，由人力资源部监督实施。

7.1每年12月份由人力资源部组织培训需求调查，进行综合分析，汇总调查结果，并组织制定本年度培训计划。

7.2次年1月份，审核与报批年度培训计划。

费用预算、分配与管理

8.1年度培训预算一般不***上年销售收入的 5 %。

8.2在制定年度计划时，由人力资源部组织确定各项培训所需的具体费用，并汇总为年

度的培训预算。

8.3预算经与财务部门沟通协商后，报总经理批准，并将培训计划和预***财务部门备案。

8.4计划内的培训费用，由各主管副总裁/总监/分厂总经理批准开支，财务部门担负审核责任。人力资源部监督费用的使用方向和使用效果。

8.5内部有能力培训的课程，由内部培训师培训，以减少费用支出。

8.6费用分配把握以下原则：

8.6.1知识、技能培训是重点；

8.6.2业务部门、创造性部门的培训优先于服务部门、事务性部门；

8.6.3干部、专业骨干培训重于一般员工培训；

8.6.4上年度关键绩效领域发生重大不良事件且有能力不足因素的，应当首先满足该项目的培训。

培训实施与监控

9.1根据年度培训计划的进度，组织***级的培训活动。

9.2人力资源部负责跟踪年度计划的落实，保障各部门或个人按计划进度实施培训。

9. 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 因故无法正常授课，应提前三个工作日知会人力资源部，以便及时调解；

10.2.3人力资源部将组织对授课老师进行综合评价，并作为对其晋升及绩效考核的参考依据。

10.3培训管理人员

10.3.1培训专员应提前做好培训计划，并提前至少两天发出培训通知（方式：邮件+ 电话+短信）。

10.3.2做好培训服务、监督，培训结束后须进行总结，并做好培训档案记录。

10.3.3培训组织工作将作为培训专员绩效考核的参考。

附则

11.1本制度适***所有培训（含内部培训和外部培训），并于公告之日起正式实行

11.2公司为每一位员工提供一个良好的学习与发展平台，请您珍惜并每一次培训机会，促进共同进步。

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1. 新员工入职培训记录表
2. 公司培训管理制度
3. 公司员工培训总结(1)
4. 新员工培训总结
5. 公司内训管理和激励制度
6. 中央和国家机关培训费管理办法
7. 培训费用管理办法
8. 新员工培训方案-改
9. ***培训细则
10. 制定年度培训计划注意问题？
11. 中央和国家机关培训费管理办法
12. 关于开展员工培训的通知
13. 卫技人员2016年度“三基三严”培训计划及考核实施方案
14. 三基三严培训计划及考核实施方案
15. 公司新员工入职培训方案
16. 小学师德培训计划
17. ***员工培训方案49159
18. 公司新员工培训

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