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关于加强员工思想道德建设的几点思考

培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，其重要内容是加强职工的思想道德建设，其出发点是尊重和坚持职工主人翁地位，帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，提高职工的思想道德素质和文化素养，弘扬主旋律，凝聚人心。实践证明，加强职工思想道德建设，对于提高职工的整体素质，增进职工队伍团结，树立良好的企业形象，造就一支思想过硬、作风优良的职工队伍，具有十分重要的意义。

一、职工思想道德建设存在的问题

(一)职工思想状况差异较大。随着社会和企业自身的不断发展，使不同能力的人面临的处境和发展机遇大相径庭，对干部职工带来较大影响。部分职工上进心明显不足，工作中存在应付了事现象，个别职工还存在“身在曹营心在汉”的倾向，一旦发现“高某某”，便跃跃欲试。

(二)职工道德建设缺乏有效形式。很多企业对职工的思想道德教育，只停留在灌输式、命令式和宣教式的传统方法上，未能结合当前热点和焦点，思想政治工作效果欠佳。学习教育制度常常受到其他工作的干扰，不能很好地坚持下去；学习内容上布置得多，但职工中不同程度存在应付，收获少。

(三)职工思想道德建设的自觉性不足。有的职工在日常工作与学习中不注重自身修养的提高，如工作不热情、学习不认真、不自觉维护员工之间的团结、不严格执行行规行纪等等。

(四)社会道德心理失衡。主要表现在少数职工对主人翁地位出现失落感，在思想观念上淡化了集体观念，忘掉了集体利益。个别职工在金钱物欲的诱惑下，还打着发展业务的幌子，钻改革的空子，为了一个钱某某，牺牲起码的职业道德、良心和信誉。

二、加强职工思想道德建设的对策与建议

加强思想道德建设，重在教育，贵在养成。企业发展必须以人为本，坚持人是发展的根本目的，同时又是发展的根本动力。要根据企业发展的实际，不断创新，与时俱进，积极探索道德教育的有效途径与方法。

(一)提高职工思想政治素质

一是抓好职工思想政治工作。对全体干部职工，应经常开展各种喜闻乐见的群众性活动，寓教于乐，寓政治思想工作于轻松、生动活泼的环境之中，以利于提高职工对国家的路线、方针、政策的认识，提高职工对企业各种规章制度的认识，把消极情绪转化为向上的动力，把全部精力投入到工作中，从而进一步提高职工队伍的凝聚力。

二是加强职工法制教育和学习。要通过加强法制学习，使全体职工知法懂法，模范执法，以保各项工作顺利开展。通过法律法规的学习及对各种案例进行深入分析，从而提高职工的法律意识、防范意识和相互监督意识，消除职工贪念和侥幸心理，把违法、犯罪消灭在萌芽之中。

三是提高职工全局意识。良好的全局观念是集体主义精神的体现，每个单位都应大力发扬。为此，必须加强教育和宣传，使职工树立全局观念，在工作中能以集体利益为重，使其思想和行为都能从集体利益出发，个人利益服从集体利益。与此同时，企业领导者应当把职工的努力同企业的效益结合起来，实行多劳多得、奖罚分明的原则，鼓励职工为企业多作贡献，充分体现职工主人翁精神。

(二)加强职工道德品质修养

一是培养职工的贡献精神。作为企业职工，应该具有无私奉献的情操，“明天会更好”的信念，这些只有通过不断学习，武装头脑，通过努力工作实践，同各种错误思想作斗争，通过接受各种严峻的考验和巨大的挑战，排除万难、勇往直前，在长期的锻炼中才能树立起来。所以提高职工的道德品质和精神修养是政治思想工作的一项长期任务，应当常抓不懈持之以恒，才可取得成就。

二是开展批评与自我批评。有些职工存在“事不关己，高高挂起”的明哲保身思想，对各种腐败现象和不合理现象听之任之，不闻不问。当受到批评时，有些职工把批评意见当作耳 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 思想教育、法制宣传、文化活动)建设，开展八小时以外道德教育、法制宣传、思想文化“三进家庭”活动；利用春节、国庆节等重大节日，举行诗歌朗诵、联欢会等活动，增强职工对企业、对家庭的热爱，陶冶道德情操；利用竞赛活动进行激励；深入开展文明单位、文明家庭和星级窗口创建等工作，推动活动向纵深发展，切实提高职工的文化品位和精神境界。

总之，要加强职工思想道德建设工作，必须坚持以人为本，尊重职工、理解职工、关心职工、激励职工，做到晓之以理，动之以情，避免空洞说教，才能凝心聚力，鼓舞士气，将思想政治工作的作用淋漓尽致地发挥出来，切实提高职工思想道德建设的时代性和针对性，使职工思想政治工作更具影响力和感召力。

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