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支持重点企业（园区）加快引进高层次人才实施办法

文章来源：人才XX 发布时间：2020-10-30 11:38

　　为贯彻落实《关于进一步加快创新驱动发展的意见》(烟发〔2017〕13号)，进一步发挥企业(园区)引才用才主体作用，更好推动新旧动能转换，***园区)，给予市“双百计划”人才引进配额，助推企业(园区)提升引才竞争力。具体实施办法如下。

　　一、支持范围

　　重点企业主要是指电子信息、食品加工、有色及贵金属、高端化工新材料、装备制造、汽车制造、医药健康等优势产业和人工智能、虚拟现实、共享经济等前沿产业，以及现代物流、文化旅游、健康养老等产业领域具有示范引领作用的创新企业。

　　重点园区主要是指各类科***基地)等。

　　二、申报条件

　　(一)重点企业申报条件

　　申报企业须在XX市内注册并纳税，具有较好的创新能力、经营业绩和人才队伍建设基础，人才管理服务工作规范，同时具备以下条件：

　　1.实行现代企业制度，有健全的财务和管理体系，依法诚信经营。

　　2.创新能力较强：(1)近5年，单位或个人获得过省级以上科学技术奖励或市科学技术最高奖、科学技术创新奖、科学技术合作奖、自然科学奖一等奖、技术发明奖一等奖、科学技术进步奖一等奖；(2)近5年，单位或个人累计获得授权的发明专利不少于5项，承担过市级以上重点研发计划项目；(3)拥有相关领域省级以上技术创新平台(重点实验室、工程研究中心、工程实验室、企业技术中心、技术创新中心、博士后科研工作站、院士工作站等)；(4)近3年每年研究与开发经费占主营业务收入比例不低于3%。

　　3.在行业内具有重要影响，主营业务符合国家、省、市有关产业政策，近3年每年主营业务收入不低于3亿元、利税不低于5000万元。

　　4.高度重视人才工作，有完善的人才培养、引进、使用、激励和服务保障制度体系。近5年有高层次人才入选国家级重点人才工程、“万人计划”、省泰山学者或泰山产业领军人才、市“双百计划”等市级以上重点人才工程，有方向明确、思路清晰、切实可行的高层次人才引进和使用计划。

　　达不到第2、3条标准要求，但同时具备以下条件的企业也可申报：(1)有1名以上国家级重点人才工程、“万人计划”等国家级重点人才工程入选者，或有2名以上泰山学者、泰山产业领军人才等省级重点人才工程入选者，或有3名以上市“双百计划”入选者。人才须全职创新或创业，可就低计入，但不重复计算。(2)企业拥有核心知识产权，市场前景和成长性良好，近3年主营业务收入年均不低于2000万元，且年均增长不低于15%。(3)近3年每年研究与开发经费占主营业务收入比例不低于7.5%。(4)企业中从事研发活动的人员占比不低于20%。

　　(二)重点园区申报条件

　　园区管理服务机构具有独立法人资格，正式运营2年以上，运营状况良好，且同时具备以下条件：

　　1.被认定为市级以上科技企业孵化器、创业示范园区或创业孵化示范基地等。

　　2.园区有3名以上国家级重点人才工程、“万人计划”等国家级重点人才工程入选者，或有6名以上泰山学者、泰山产业领军人才等省级重点人才工程入选者，或有9名以上市“双百计划”入选者。人才须全职创新或创业，可就低计入，但不重复计算。

　　3.拥有市级以上技术创新平台。

　　4.在孵和孵化毕业一年企业有5家以上被认定为高新技术企业或10家以上被认定为科技型中小企业。

　　三、遴选程序

　　遴选工作在市人才工作领导小组统一领导下进行，市人才工作领导小组办公室统筹协调，市经济和信息化委负责传统产业领域的组织实施 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 有关责任。

　　(二)加强跟踪监督和动态管理，管理期内因企业(园区)或认定人选个人原因被取消“双百计划”人才资格的，收回未使用的“双百计划”配额，5年内不得再次申报重点支持企业(园区)。

　　(三)管理期满，市人才工作领导小***、市科技局、市发展和改革委、市人力资源社会保障局对重点支持企业(园区)引进人才创新成果、产生的经济社会效益等方面进行考核评估，引才成果显著、人选发挥作用突出的，优先纳入下一期名单继续给予支持。

　　(四)其他涉及人选管理及经费拨付等事项，按“双百计划”有关规定执行。

　　六、其他

　　本办法自发布之日起施行，由市人才工作领导小组办公室负责解释。

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