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招 聘 会 分 享团队：职业发展4组调查目的了解招聘会流程

分析招聘会的优劣势

明确今后目标目录1.招聘会简介

2.机制类岗位征求信息

3.化工材料类岗位征求信息

4.小组参观图片招聘会简介 招聘会是一般是由政府所辖人才机构及高校就业中心举办，主要服务于待就业群体及用人单位。

招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会，日常中所讲的招聘会通常指的就是现场招聘会。 招聘会分行业专场和综合两种，参加招聘会前先要了解招聘会的行业和性质，以免和自己要找的岗位不对口浪费时间。

机制类岗位征求信息机械设计师 职责：1、负责机械类零部件制造工艺的审查，考察供应??商的加工能力;2、负责新品或派生产品设计图纸的工艺审查，确??如工保产品的可制造性;工程、督促、检查岗位操作工执行机械产品工艺流??程、工艺参数及产品标准，分析解决加工中的工艺??问题 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 场景评估最优的方案；?3、对连接器金属材料的冲压工艺和要求熟悉，有一定的冲压方面金属性能的解决能力；?4、连接器金属一级、二级资源的开发和认证，建立连接器金属资源库；?5、根据连接器可靠性要求，对新开发连接器金属材质规格的制定和工艺锁定，给出专业判断及建议。高分子材料工程1.日常工作在上海研发超净实验室，制备和测试高分子材料；2.针对化学分析的各项数据作出判断，参与产品性能测试的分析和产品的改进工作；3.指导培训生产人员，制定产品的规格和工艺规范；4.勤劳刻苦。具备独立工作能力；5.可以用英语书面交流和撰写论文；招聘会参观照片逛招聘会有感无论我们想学的什么专业，无论我们想找什么工作，为了在激烈的竞争中得到优势，我们都应做到：

一。必须具备扎实的专业技能知识;

二。掌握就业相关知识、信息;

三。在生活中培养良好的人际交往能力，表达能力;

四。对人才要求的洞察力、敏锐力;

五。面试技巧、心理状态的调?整;

六。综合素质的培养和提高。[文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]

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