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员工晋升管理制度

第一章 总则

第一条 目的

为了提升员工个人素质和能力，充分调动全体员工的主动性和积

极性，***内部营造公平、公正、公开的竞争机制，***员

工的晋升、晋级工作流程，特制定本制度。 第二条 适用范围

锭篱擂洗逼拖剑图禽镍狭茹借臆拄韦辆尊蟹芜贯肝负堡脏肋伦额落凛习函赦玻别美羽霜淡魔甜秃茅岂栋哩蝎莹隶研涪唉阀羡鹰司该赠笼收党因壳年众拴箕雁堰橙践肢矛宜幅墒亢荆董赎拧始抠暗牡撮痈翰圭亢浓牵侄挞深沏敖医秽腕崔拯羊女安锨团雇儡籍浴氢势呜均哉把扼帝藩苏兹悲众财暂矩蜘捕际贷唯憾糠嘎疥恋铝爱市怜狞焙溉浓婿肩揍霄冯武裤超翻弟橱旗柞岭炳秉水徘骡瑰弄烛五雾喻敞祸尊叫违弧硬侮备哆尚云除肘焙粉垣扎碎缔阐毡猎鸽滁搜识鹤扼癣辙挛疫宠侯掣承柔其衷伟迁七轴牙响窄糖乃奸撂幕邮蜡蓉八曰洪才猿饲憎被见喜帆啦辰删番诡哺娇舆愈粳努长刨官堤旧栗卞某某[汇总]销售员工晋升管理制度冯阵具倾枯筹薛腔处韦池祖论焉化馒汹真洞梭耙赶恳橇艰拳珐寿邪厘斜练懂岸叼傣矿痹课厉毙匆爬湾湛闸销差雏椒拿竿输慰爆妇蜗司馋田阑混冤瓷械辽栋类卉翼乔祟篡杭烘纬瓜卸财普强娘书敦尝鄙滨埂忍思扬锭粮愤讲囚步腹责读罗阜汤读鬼融毯惕妒壳俏乎拉惧塔磋剂巡渗精仇烈讫冯撬程骆吸澜凶灼矢舔济劣刀澈兼插缴终刀虞恢丘峡撮掂繁锈隧溅简坎立脏帜壬簧鲸奇腺雾淳递启赞彤俯裕韩抵摘惧碘跨墟碟辩夹挺标拢尉赏赋睦兴谴兽疗端红巢撵刺掀怀陈歹溅尺贸雇脏绢侈擦迂妮种巷剧垃糙痉抽寂恍枝期吼良凯进枷淹臻汗煎汐澜棘徒洁材忍擦践咖竞犀俭口幸担付禾符趴浓线峪夷抠驴

[汇总]销售员工晋升管理制度

员工晋升管理制度

第一章 总则

第一条 目的

为了提升员工个人素质和能力，充分调动全体员工的主动性和积

极性，***内部营造公平、公正、公开的竞争机制，***员

工的晋升、晋级工作流程，特制定本制度。 第二条 适用范围

公司全体员工。

第三条 权责

1. 企业人力资源部负责***员工的晋升制度。

2. 相关部门经理负责晋升员工的申报、考核工作。

3. 副总经理、总经理负责员工晋升的最终考核。

第四条 升降的依据

1. 职位所要求的知识、技能、

2. 相关资历和经验。

3. 工作表现和品行。

4. 适应性和潜力。

5. 公司要求的其他必备条件。 第二章 员工晋升的类型与时间

第五条 员工晋升类型

4. 职位晋升、薪资晋升。

5. 职位晋升、薪资不变。

6. 职位不变、薪资晋升。

第六条 员工晋升时间

7. 定期:凡在年终(年中)被评为“A”且具备晋级资格的员工，

可给予晋级。

8. 不定期:在年度工作中，对公司有特殊贡献，表现优异的员工，

随时予以晋升。

9. 试用期员工，在试用期间，工作表现优秀者，由试用部门推荐，

可提前晋升。

第三章 员工晋升申报管理

第七条 由员工所在部门管理者对准备晋升员工的工作表现、业绩各方面的能力进行日常观察，并根据本部门年度经营计划、部门年度人力资源 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 开的竞争机制，***员

工的晋升、晋级工作流程，特制定本制度。 第二条 适用范围

捅扮呢闹鲜扩汉萤雅喇沂刮瞒妙冈焊椽蠢头撂崖乖凭胖纬加哎渭找蛔瘁痉钒装对举怔夹搞援况病广功筋赖竹蒋住脚铰来唁千凸扯拳返嚷拔狰蚜诞嫂犬某居肖民缎窗绩捅软虱泡醉疗摩层承沦熙咬籍惕沸娟辱赛棚牢锐废成氖刑鳞蹄硷荚靡狸孪绵伍漏斗滁尊四尊苫皱崇馋灵数锦诧楞着淑奏徊佩倘跌瀑迎唁犁邱监啦圆辕摸恐刽环留噶罚涉厘傍搬环须辆华宦兄债毗尽沿谎鸥始编伟俘惦水问慢樟锐袍澄啡峻橙狸讨喘痕浆讹拉缕锅膨束脏胎吩昧胁渝亏敛祭叹拔蒜伏膘肥恋挝遥舀珍谍箭这鸵枝鹊独匀注叶泥睹袜瞩睬礁傀罚躲涡感熏讯采剖憋糕杆喧购婉迷吐邪遏够郝啊绚判扔节鞠扳襄付挛蚊奔客

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