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美好价值观学习资料 1、美好企业使命:美好心灵，美好人生，让更多人生活更美好。 2、美好企业愿景：将城乡建设成“长者的天堂、儿童的乐园、奋斗者的港湾”。 3、美好战略定位：社会责任践行者。 4、美好人的行为准则是：价值观不向业绩低头，业绩不向 辛苦 低头， 制度不向人情低头。 5、美好核心价值观是：爱心、奉献、互助、共享。 6、在新版美好价值观（通用版）中，我们的行为是：促社会、宠住户、助伙伴、帮同事、爱家人， 将城乡建设成“长者的天堂、儿童的乐园、奋斗者的港湾 ”。 7、美好十八字方针:高某某，低成本，快速度，薄利润，大规模，广服务。 8、美好八字管理方针：标准做事、制度管人。 9、美好两大纪律：一、不索贿、不受贿、不获取不当利益；二、公私分明，个人利益服从组织利益。 10、三五管理法：第一个“五”是五大群体：社会、用户、伙伴、同事、家人；第二个“五”是五项 指标：多、快、美、好、省；第三个“五”是五个步骤：比、学、赶、帮、超。 11、现代农***已在XX市和XX县共流转、改造农田 8.5 万亩，实施双水利工程，开展“虾稻 共作，稻渔综合种养”工作。 12、作为现代农业实践者，美好农业以解决“三农”问题为出发点，以“虾稻共作”为切入点，立足 农田增产、农民增收、农业增效等难点，打造“双水双绿”生态农业产业，致力于虾稻共作。 13、现代农***坚持“五化”战略：一是种养规模化，二是产业闭环化，三是产品品牌化，四是 人才专业化，五是管理科学化。 14、**_*荣获“2019 第三届中国（国际）小龙虾产业大会‘情系三农 产业扶 贫 ’突出贡献奖”，公司美好回忆小龙虾、美好美虾稻米获评中国水产流通与加工协会最受消费者欢 迎的十大农产品品牌称号。 15、**_*（以下简称“美好农业”），成立于 2018 年 2 月，致力于做“现代农 业实践者”。 16、客户满意度是每个员工的责任，与个人业绩密切相关 17、人人都是经营者，做有创业精神的美好人 。 18、董事长曾说过，放下名利和个人得失带给自己的包袱，但不放弃对事业的追求、对社会的责任。 19、董事长提倡：把客户当长辈，把合作者当兄弟，把产品当子女。 20、服务一站式：一家人，一个地方，一辈子。 21 、美好公益与产业的关系：公益是目的，产业是手段。 22、董事长刘某某获得博鳌论坛“2017 2018 年度最具社会责任感企业家”荣誉称号。 23、美好置业是 2002 年借壳上市的。 24、员工提出离职申请 30 日内，未获批准或已获批准但未完成上述相关程序前，不得离职，擅自离 职者以旷工处理。 25、美好人的信仰是美好价值观。 26、美好愿景解析：通过产业新镇建设，将农民变成城镇居民；通过社区互助服务站运营，提升老年 人及住户的幸福指数，将城乡建设成“长者的天堂、儿童的乐园、奋斗者的港湾”。 27、新版价值观中，在“爱心”与“健康”之间增加“奉献”。“爱心”表示内在心愿，“奉献”表示 外在行为，知行合一，如此更完整。 28、美好公益的发展主要是围绕“吃、住”两条产业链，链接田头到餐桌、原材料到精装房。 29、美好志愿、美好教育两大事业板块的定位分别是幸福生活创造者、美好使命传播者。 30、根据美好公益对各事业板块的定价要求，属于免费的是教育培训、 爱心帮扶，零利润的是社区服 务，薄利润的是产业新镇、装配建筑 、现代农业，市场定价的是城市土地、房产开发。 31、美好人的四个提倡是：没有成功，只有成长；没有困难，只有机遇；没有权力，只有责任；勤俭 节约，艰苦奋斗。 32 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 索取或者收受业务关联单位的利益。（√ ） 39、公司坚持举贤避亲的人事原则。员工不得录用或调动亲属到自己所管辖范围内工作。向集团内任 何单位推荐自己亲属或好友的，应向人力资源部门提前报备。（√ ） 40、员工在工作中，有责任就难以做自我判断的行为或情形向上司咨询。接受咨询的人员应给予及时、 明确的指导并为当事人保密。（√ ） 41、前呼后拥的领导风格，只负责表态，不动手做具体的工作。（X ） 42、把“我不知道”“我不清楚”当成问题的回答。（X ） 43、不积极***组织的活动，不在内部论坛和通讯群里发言。（X ） 44、下级给上级提包、开车门、扶电梯、点头哈腰、送礼、请吃饭。（X ） [文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]请点击下方选择您需要的文档下载。

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