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2020年西式及电子工厂五一劳模评比方案

目的

为了进一步弘扬正气，表彰先进，充分调动全体员工的工作积极性和创造性，激发广大员工爱岗敬业、团结进取，开拓创新的精神，形成“人人争当先进，人人争做劳模”的良好氛围，现决定表***的发展做出积极贡献及在各自平凡岗位上做出突出业绩的劳动模范。

适用范围

工作满一年的所有OO类正式员工均可参与评选。

各部门职责

西式HRBP组负责组织2020年五一劳模评选活动，收集各部门推荐表；

各部门负责人负责在本部门内部做好评优的宣传工作，并本着公正公开、实事求是的责任意识推荐候选人，并于2020年4月20日下午下班前提交候选人推荐表到西式HRBP组。

评选原则

遵循“公平、公正、公开、宁缺毋滥”的评选原则。

申报说明

各部门根据实际情况选择最符合的候选人进行申报，申报一次有效（不接受重复多次申报）。

申报部门及个人应按要求提供完整的申报材料，因申报材料提交不完整、申报材料夸大其实或弄虚作假的，取消评优资格。

奖项设置

根据名额分配，西式工厂10个名额，电子工厂5个名额。

评选条件

（1）基本资格：在公司连续工作一年以上，踏实完成本职工作；具备其岗位工作要求的娴熟工作技能，对本部门职能的实现和工作目标的实现有较好的贡献；

（2）团队合作：完成本岗工作同时能考虑相关工序及环节，与团队成员密切合作，配合默契；作为团队的一份子能积极为团队的共同目标付出最大努力，主动协助同事完成工作任务，必要时能牺牲个人短期利益来达成更大的团队目标；

（3）学习创新：能主动学习本岗位相关的新技术、新事物、新工具、新方法，并在实际工作中加以运用，改进和优化工作流程；

（4）责任心：工作有很强的责任心，出色完成工作职责。紧急工作任务能主动加班完成；发现工作流程中的漏洞或不完善的地方，能积极指出。具备质量、品质第一的意识，在实际工作中注重工作质量；

（5）执行力：针对上级安排的工作任务，能有效利用资源，排除困难，按时保质保量达成工作目标；

（6）工作建议：能够依据工作实际情况和现有条件，提出对本职工作流程、工作效率、工作品质有提升作用的建议并有实施效果；

（7）工作态度：工作积极主动，努力进取，无违纪、旷工情况；

（8）纪律作风：能够长期严格遵守工作规定与标准，***各规章制度，无不良记录。

以上各项须有实际事实说明。

评选办法

（1）提名方式采取推荐的方式，提名并填写《候选人申请表》及《候选人评分维度》（见附件一、附件二）。

（2）制造部应根据员工实际情况择优选取候选人，并按时提交申请表至西式HRBP组。

（3）西式HRBP组汇总资料，由制造部讨论决定评选结果。

注意事项：

（1）制造部要将本办法传达到每位OO类员工，造成表彰先进树立楷模、激励员工奋发上进的氛围。

（2）要以认真负责的态度，实事求是评价员工的工作表现和工作成果，注重对优秀事迹的收集验证。

（3）评选过程中要保持充分沟通，按照规定的时间进度，落实评选工作，按时上报。

（4）申请表请务必于2020年4月20日下午下班之前提交西式HRBP组。

表彰和奖励：

公司将于2020年4月30日召开五一劳模表彰大会，被评选为2020年度劳模的职员将给以通报表彰并颁发荣誉证书、资金及物质奖励。

费用预算

项目

金额

数量

总价

备注



奖金

200

15

3000





荣誉证书

10

15

150





宣传物资

/

/

300





公司产品

/

/

/





合计

3450







附件一：候选人申 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 ，***文化，愿***长期共同发展（5分）











能够定期检查所负责工作的进展情况，主动与相关部门配合保证最终结果的实现。（4分）











能够在规定时间内高质量的完成工作，并主动承担复杂而困难的工作任务，并在规定时间内保质保量的完成。（3分）











基本能够在规定时间完成工作任务，***的规章制度，但工作不够积极主动。（2分）











工作懈怠，在规定时间内经常无法完成工作任务，不***的规章制度，经常在工作时间处理私人事务。（1分）







总得分







权宜后得分







补充说明









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