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2023潍坊市“青年优秀人才引进计划”

考题特点分析，未来变化预测

（一）出题背景依托潍坊市情市况，考察考生对扎根*_**

比如考题中出现过：以三个词语描述*_**的形象。

题目实际考察的就是考生对潍坊的认知，对潍坊是否有认同感，是否对*_**，有好感。本次考题中也很有可能涉及到市情市况的了解。

（二）出题背景依托考生身份特点，考察考生对扎根基层的想法

比如考题中出现：初到基层，如何快速适应岗位工作。（初入基层工作，专业技能不匹配，心里会有落差，你会如何正确对待?）

名牌大学研究生小张毕业后参军守边疆，你怎么看？

“树高千尺总有根，江河万里总有源”，请谈谈“源”和“根”是什么?作为年轻干部，你 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 用工难”问题，作为机关干部请问，你会采取哪些帮扶措施?

此类题目都是组织计划类题目，但是本质是考察考生实际工作潜力，观察考生有没有基层实务

（四）出题背景依托引进工作性质，考察青年干部需要的德行品质

比如例题：没有从天而降的英雄，只有挺身而出的凡人，结合疫情所见所闻，谈谈认识。

习近平总书记在中国共产主义青年团建立一百周年大会上说：奋斗是青春最亮丽的底色，行动是青年最有效的磨砺。请你谈谈你得理解

题目考察的是对英雄的敬畏，青年的奋斗品质，这类题目贴合青年干部的特质，未来的考题中此类考察考生奋斗、有理想、争做英雄、爱学习等此类品质将继续作为考察重点，是重要的备考方向，备考过程需要多积累这几种话题的素材。

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