以下为《【落地】如何提升企业文化》的无排版文字预览，完整格式请下载

下载前请仔细阅读文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。

如何打造

企业文化CONTENTS目录01Part1企业文化，是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，

也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉。

在公司面临新的形势、新的任务、新的机遇、新的挑战，

***取胜，把企业做大做强，实现企业的跨越式发展，

就必须树立“用文化管企业”、“以文化兴企业”的理念。

为了进一步弘扬企业文化，树***正面形象，增强员工的归属感，

***企业文化建设持续健康发展，

最终达到以文化管理企业的目的，

***实际情况，制定企业文化建设方案。

02Part1确定企业的核心精神企业的核心精神，是创建企业文化的基础和根本，只有提出明确的企业核心精神

才能在该精神的基础上创建企业文化

例如：以奉献、认真、勤劳、无私、和谐、友爱，敬业等为核心制定企业口号

尤其注意：企业的核心精神要明确且不可过多，一旦制定，需严格遵守并坚持倡导2制定企业核心制度金无足赤，人无完人，若是完全依靠领导者的个性来形成企业文化，那么文化中必定会有一些或很多缺陷，这些需要制度来完善。当然这些制度不能与企业文化相悖，比如你的企业文化强调大度坦然，那么***制度却遮遮掩掩朝令夕改，这显然是不合理的。

在制定或调整制度时，应该充分考虑人们的既得利益和心理承受能力，即使不能起到激励作用，但绝对不要起到负面的效果3企业文化需要宣传，需要再员工之间流通，而流通的媒介，无外乎海报、手册、标语、制度等

把企业文化的核心观念写成标语，张贴于企业显要位置。 　　

树先进典型 ，给员工树立了一种形象化的行为标准和观念标志

通过理念化宣传让员工明白“何为工作积极”、“何为工作主动”、“何为敬业精神”、“何为成本观念”、“何为效率高”，从而提升员工的行为。

上述的这些行为都是很难量化描述的，只有具体形象才可使员工充分理解。2制定企业文化宣传品03Part1大会、小会、总结会晨会、夕会、总结会 　　

就是在每天的上班前和下班前用若干时间***的价值观念。

总结会是月度、季度、年度部门***的例会

这些会议应该固定下来，***的制***企业文化的一部分。

2、思想小结 　　

思想小结就是定期让员工按照企业文化的内容对照自己的行为，自我评判是否做到了企业要求，又如何改进。 Step 1Step 2Step 3Step 41案例 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 el/

资料下载：doc.001pp.com/ziliao/ PPT课件下载：doc.001pp.com/kejian/

范文下载：doc.001pp.com/fanwen/ 试卷下载：doc.001pp.com/shiti/

教案下载：doc.001pp.com/jiaoan/ PPT论坛：doc.001pp.com

谢谢观赏[文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]请点击下方选择您需要的文档下载。

1. 企业文化宣传及实施方案
2. 职工对***改革的意见和建议
3. 行为准则内容
4. 公司企业文化管理制度
5. 《层级化考核与薪酬设计》信件建议书 邮寄针对性
6. 提升员工自豪感方案
7. 活动方案之企业文化征集方案
8. 企业的人力资源简介
9. 形考任务一问答
10. 企业经营案例分析
11. 企业文化活动方案
12. 20个企业文化建设的方法
13. 《员工手册》中相关员工行为规定的补充
14. 诚信自律行为规范

以上为《【落地】如何提升企业文化》的无排版文字预览，完整格式请下载

下载前请仔细阅读上面文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。