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疫苗接种考核考评办法

为推进我县疫苗接种工作，筑牢群体免疫屏障，激发全体人员的工作积极性和主动性，增强责任感和使命感，奖优罚劣，提高效能，特制定本考核办法。

一、考核范围：各乡镇（街道）政府（办事处），县直单位。

二、考核原则：考核坚持客观公正、注重实绩的原则，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合的方法，按照规定的标准和程序进行。做到 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 蓝（优秀）”、“黄（合格）”、“红（不合格）”的考核等次。年度考核结果在单位范围内实行公示。

四、考核的标准

（一）蓝（优秀）标准。……

（二）黄（合格）标准。……

（三）红（不合格）标准。……

五、结果运用

考核结果与评优评先挂钩，对连续一个星期内考核结果为“红（不合格）”等次，取消年终评优评先资格和下一年度干部任用、职务晋升、职称评定、评优评先资格。

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