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住建局廉政风险防控工作总结

住建局廉政风险防控工作总结

根据市纪委《关于印发〈xxx市廉政风险防控工作实施意见〉的通知》精神和统一部署，我局结合实际，认真组织开展了廉政风险防控各项工作。现将活动开展情况总结如下：

一、切实加强组织领导，广泛开展思想动员

（一）建立组织机构，完善工作机构

为确保实行廉政风险防控工作有计划、有步骤的开展，我局成立了以主要领导为组长，党组副书记、纪检组长为副组长的廉政风险防控工作领导小组，加强督促协调，为全局开展廉政风险防控管理工作提供了坚强的组织保障。

（二）加大宣传力度，营造廉政氛围

根据市廉政风险防控工作会议精神，我局迅速召开全体职工动员大会，学习相关文件精神，进一步提高广大干部职工的风险防范意识，充分调动他们参与廉政风险防控工作的积极性，营造了良好的舆论氛围。

（三）制定工作方案，全面安排部署

我局结合工作实际，研究制定了《 xxx市住房和城乡建设局廉政风险防控工作实施方案》，明确廉政风险防控工作的指导思想、目标要求、方法步骤、工作要求等，全面部署廉政风险防控工作，并通过 查找 防范 控制 教育 四个环节，建立从源头上有效防控廉政风险的新机制。以 查 为基础，建立廉政风险思想防线;以 防 为关键，建立廉政风险制度防线;以 控 为核心，建立廉政风险警示防线;以 警 为手段，建立廉政风险分析公告防线，努力做到 没有问题早防范，有了问题早发现，一般问题早纠正，严重问题早查处，有人抓、有人管，防患于未然。

二、全面组织开展廉政风险点排查工作

（一）梳理职权清单

根据我局工作特点，对内设机构和工作岗位的权力、职责、等进行研究梳理，并将各项权力运行过程以流程图的方式明确下来，共绘制权力运行与廉政风险防控图56张、工作环节219项。

（二）查找廉政风险点

认真组织全体干部职工深入查找在思想道德、制度机制、权立运行三个方面的廉政风险，分别填写了个人、科室和单位《廉政风险点登记表》。针对查找出的廉政风险点，按照危害程度和发生频率等进行分析评估，确定了不同的风险等级，并研究制定了相应廉政风险防范措施。同时，将职权目录、廉政风险防控登记表和权力运行与廉政风险防控图上墙公开公示。通过查找，排查机关及各下属单位20个共230人、核定法定职权数68个、统计的风险点数105个、其中高级风险点53个、制定防范措施94项。

附送：住建系统公职人员岗位廉政教育实施方案

住建系统公职人员岗位廉政教育实施方案

为切实加强住建系统岗位廉政教育，增强反腐倡廉教育的针对性和有效性，根据县纪委《关于在党政机关事业单位公职人员中开展岗位廉政教育的实施意见》（建纪发〔XX〕20号）要求，结合系统工作实际，特制订如下实施方案。

一、指导思想坚持以邓小平理论和 xxxx 重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持 以人为本、执政为民 ，根据不同公职人员的岗位职责和纪律要求，开展规范岗位履职行为，提高岗位风险防范意识，教育广大公职人员正确认识手中权力，增强廉政意识和拒腐防变能力，营造风清气正的社会环境，为促进城乡建设事业健康有序发展提供有力的纪律保障。

二、目标要求针对不同公职人员岗位职责特点，围绕权力运行流程，结合廉政风险点查找、评估和防范，集中抓好有针对性的岗位廉政教育，强化公职人员的宗旨意识、民主意识、责任意识、法治意识和廉政意识，着力解决违纪违规办事及以权谋取私利的问题，树立为民、务实、清廉的良好形象。

三、教育对象系统各单位、局机关各股室公职人员

四、基本原则突出个性化，坚持贴近性，注重互动性，形成系统性，体现规范性。

五、活动内容

1、开展 廉政学习日 活动。制定详细的学习计划，进行不少于40个小时的集中学习培训。认真学习党的xx大和xx届四中、五中全会精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及实施办法、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、党纪政纪条规等。开展 四个一 活动，即每周组织一次集中学习 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 题，通过问题的解决，使公职人员在思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法上有新转变、新进步、新提高。

（三）加强宣传，营造氛围。各单位要通过新闻媒体、《城建信息》、《建平住建 纪检监察博客》等，及时宣传推广好经验，好做法，大力宣传在活动中涌现出来的先进典型，营造良好的社会氛围。同时，注意从社会舆论反映中找准改进工作的切入点和着力点，把人民群众评价作为推进活动的动力、改进工作的导向、树立形象的坐标。

（四）搞好督查，推动落实。局纪工委将对此项工作开展情况进行指导和督促检查，通过召开情况汇报会和调研督导等形式，及时了解掌握活动情况，督促解决问题，防止形式主义，对工作不实走过场的，要通报批评，对顶风违纪的典型案例，要严肃查处，公开曝光，扎实推动岗位廉政教育活动健康有效地开展。活动结束后，各单位要将本单位的实施方案、廉政党课讲课稿、《公职人员岗位花名册》、情景案例及工作总结报局党办。局党工委将把此项工作做为党风廉政建设责任制考核的重要内容之一，未按要求开展工作的，将在责任制中予以减分。附件：

1、住建系统公职人员岗位廉政教育活动领导小组名单领导小组下设办公室，负责日常工作及对系统公职人员岗位廉政教育工作进行指导检查，主任由刘某某同志兼任，成员为闫海涛、宋某某。

2、公职人员岗位花名册 序号 岗位名称 人员姓名 职务

3、公职人员岗位廉政教育情景案例样式案例一：小礼金会酿大祸某机关单位领导陈某，做人循规蹈矩，工作业绩平平，从不以权谋私，也不贪污受贿，但经常暗示下属在逢年过节或者其他合适的机会向他送礼。谨小慎微的他每次收礼金额都不大，也就100、200元的。但积少成多，几年下来，也 积累 了一笔不小的财富，陈某为此沾沾自喜。存在问题：陈某的行为虽然不构成受贿罪，但他向下属等管理对象暗示索礼，属于 行为不廉洁、作风不检点 。此风不可涨，此举不可仿，应该坚决制止，决不能姑息迁就。处理方式：应当给予其相应的纪律处分。法条链接：

①《中国共产党纪律处分条例》第七十四条 在国内公务活动或者对外交往中接受礼品，按照规定应当交公而不交公的，依照本条例第八十三条规定处理。第八十三条 党和国家工作人员或者受委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。

②《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》第一条 党员领导干部要廉洁奉公，忠于职守。禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。不准有下列行为：

（一）索取管理、服务对象的钱物；案例二：小范围内私分 小金库 是共同贪污年底，财务处长向林某某林某汇报，局里的 小金库 尚有30万元钱，请示该如何处置。林某某马上叫来三位副局长一起商量。会上，林某某说： 各位在工作中都独挡一面，工作十分辛苦，我看30万元这样分配，我们每人6万好了。 其余4人都表示同意。最后，按照林某某的方案，他们把30万元分了。存在问题：此案中该局 小金库 的30万元属于公款。林某某召集副局长、财务处长将30万元予以瓜分，已构成共同贪污。林某某作为主要责任人，按总数认定，其他人员按本人所得予以认定。处理方式：鉴于数额较大，应追究刑事责任。法条链接：《中国共产党纪律处分条例》第二十七条 二人以上（含二人）共同故意违纪的，对为首者，除本条例分则中另有规定的外，从重处分；对其他成员，按照其在共同违纪中所起的作用和应负的责任，分别给予党纪处分。对于经济方面共同违纪的，按照个人所得数额及其所起作用，分别处分。对违纪集团的首要分子，按照集团违纪的总数额处分；对其他共同违纪的为首者，情节严重的，按照共同违纪的总数额处分。

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