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专管员职责：

(一)员工录用管理

　　1、招聘：依照用工要求进行招聘。

（1）组织面试。

（2）收集整理面试通过人员信息。

（3）采集面试通过人员照片。

　　2、宿舍：协助安排劳务派遣工入住宿舍。

　　3、入职：

(1)收集入职员工的有关资料，协助办理入职手续。

(2)发放工服：按公司着装要求，为新入职员工发放工作服、工鞋等相关物品。

(二)劳务派遣工劳动合同管理

　　1、按规定及时与员工签 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 工心理动向、工作状态，积极引导员工。

(六) 工资发放

每月15号发放工资时与派遣员工核对工资明细，保证员工确认无误，并签字。

(七)劳务派遣工离职、辞退管理

　　1、发放《离职申请表》及《离职会签单》。

　　2、离职员工在离职当天，按《离职会签单》规定的程序办理离职手续，专管员按《离职会签单》回收离职员工相关物品(如工作证，工作服，钥匙等)、资金等。

3、专管员需结清离职员工水电费，并督促员工按规定办理宿舍搬离手续(3天内搬离宿舍)。

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