社区心理学期末报告

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《 社区心理学 》考核评分表

学院: *** 专业年级:学前教育专业 2017级

姓名: 曾昊 学号:***02

项目

权重

评分



主题鲜明,具有积极的社会意义

10分





论证充分,说服力强

20分





内容规范,逻辑性强

20分





干预措施切实可行

20分





研究设计恰当合理

20分





格式、字数符合要求

10分







总分:

核分人:

疫情期间医护人员出现心理焦虑的相关问题研究

一、选题的理由

2019 年 12 月以来,湖北XX不断发现 2019 新型冠状病毒(COVID-19)感染的肺炎患者,随着疫情的蔓延,我国大部分地区乃至其他国家也陆续出现此类患者,COVID-19 成为我国和全球关注的突发公共卫生事件。危机出现后,医护人员冲锋在前,成为一线白衣战士。各省各级医院医护人员都在自己岗位上守护着人民健康,与病毒战斗。面对这样突如其来的公共卫生事件,医护人员作为应对该事件的核心主体,在其他岗位工作人员延长假期居家不外出的情况下,医护人员全体返岗,临床一线医护人员在生活和工作等方面都会受到不同程度的冲击。徐某某等发现首批抗击COVID-19的临床一线支援医护人员中有92.68%出现不良情绪反应,其中56.3%的出现焦虑症状,面对目前尚不完全了解且无特效药治疗的烈性传染性病毒,大众有紧张、焦虑及恐惧情绪,医务人员同样也可能出现心理应激反应。了解疫情期间医护人员心理状况及其相关性,为维护医院工作人员身心健康,提高医院服务能力。医护人员的心理健康直接影响医院服务质量、患者安全和健康结局。因此,医院要加强对工作人员心理健康的关注,及时了解其心理活动变化,并根据不同人口学特征分类制定针对性干预措施,建立完善的防控机制,减轻医护人员压力,提高心理健康水平。

三、研究的必要性(针对此议题存在哪些必要性需进行研究)

首先,面对突发的疫情公众传染性疫病特别是烈性传染病的爆发作为一种严重的负性生活事件,人们处于强烈的应激状态,心理健康受到一定损害。这种急性应激可能会使人产生焦虑,而医护人员产生应激反应的概率比常人要高。一项荟萃分析显示,新冠肺炎大流行期间医护人员焦虑患病率分别为23.2%。一项对新加坡、印度5家医疗机构906名医务工作者的横断面调查显示,38%筛查出中重度心理压力。Caillet等对法国重症监护室的护理人员进行调查显示,焦虑的发生率分为48%。穆某某等对新冠疫期某医院护士焦虑和抑郁进行调查显示,21.9%护士存在焦虑症状。新冠疫情期间一线医护人员,特别是重症监护的医务人员容易出现焦虑和抑郁症状等心理健康问题,应引起重视,实施积极的心理干预。

其次,医护人员在本次抗击疫情中起到不可忽略的作用,从年逾古稀的院士专家到“90后”医护人员,54万名湖北和XX医护人员冲锋在前,4万多名各地医护人员驰援**_*,数百万名医务人员战斗在抗疫第一线。保证医护人员的心理健康直接影响医院服务质量、患者安全和抗疫成功。

最后,国家对本问题的重视,2020年3月5日,国家卫生健康委和民政部联合印发《关于加强应对新冠肺炎疫情工作中心理援助与社会工作服务的通知》,组建精神卫生、心理健康和社会工作等多学科专业人员队伍,为受疫情影响的群众提供专业心理援助和社会工作服务,除面向新冠肺炎感染者、被隔离人员外,也包括一线工作人员(医务、公安、交通、***,以减轻疫情所致的心理伤害和社会影响。

四、影 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 龙某某,高某某, 等.新型冠状病毒感染肺炎疫情期间医护人员出现心理问题的原因和表现及医政管理部门对医护人员心理疏导的途径[J].广西医学,2020,42(5):614-616,621.

朱某某,周某某,曾某某,旷艳春,蒋某某.新型冠状病毒肺炎疫情期间家庭支持对医院工作人员心理的影响[J].华南国防医学杂志,2020,34(04):263-266.

褚某某,邹某某,谢某某, 等.新冠肺炎疫情下医院医疗物资应急保障机制探索[J].中华医院管理杂志,2020,36(4):345-348.

王某某.农村地区应急管理建设思考 ——以新冠肺炎疫情为例[J].XX农业***学报,2020,34(4):27-32

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