教育调查与研究报告

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教育调查与研究报告

XX年X月,我很荣幸的有机会在XXX小学进行为期XXX个月的教育实习,实习内容包括两个方面,一是XXX科目的教育实习,二是班主任的工作实习。在这期间我积极地努力工作,虚心向有经验的老师请教,取得了优异的成绩。同时,我还在实习期间做了一次深入的调查工作,在此,我介绍一下自己的调查的课题,谈谈对新课程改革与教师素质的提高的一些看法,通过对当前教师队伍的结构、素养现状和存在的突出问题进行详细客观的描述和分析,最后提出培养教师素养的策略,希望我的认识能对自己以后的工作有些效果。

进入21世纪,社会发生了巨大的变化,随着科学文明的不断进步,人才素养己成为衡量国家综合国力的一个重要指标。中国实现现代化的过程,也是在素质教育中不断提高中国人总体素质的过程。素质教育体系下,新课改对教师提出了新的要求,无论是教育观念的更新,还是教育内容、方法的运用和改革,都取决于教师的素质水平。教师素养的高低决定着教育质量的高低。在新课改中,教师是学生学习的引导者、组织者、合作者和促进者。所以,教师必须有高尚的道德修养和人格素养,过硬的教学基本功,高度的敬业精神,健康向上的心态,学生才能尊敬你,信服你,教师才能更好的发挥作用。在教育教学中,教师专业素养并不是一蹴而就的,它是一个不断发展、不断创新、不断提升的内化过程,是一个与时俱进的动态过程,是教师个体和群体共同追求、奋斗的前进历程。因此,如何整体把握新教师专业发展的特点、规律和内容,积极探讨促进新教师专业发展的基本策略,必将会对教师专业化水平的总体提高产生影响。但是,当今社会,教师的素质高低没有得到重视,基础教育中课程设置落后,内容陈旧,我们需要更新教学观念、思想、方法使其能够适应现代社会的需要,力求为学生的全面发展打下良好的基础,如今已成为社会各界的共识。经过调查,在教师素养发展的过程中,存在以下现状:

教师职业精神的缺乏:

许多教师只把教师职业当作一种谋生的手段,“自我感觉良好”“当天和尚撞天钟”、“走一步算一步”的思想在这部分教师的身上表现较为严重,对工作缺乏愿做、想做、做好的欲望,对自己从事的工作不感兴趣,抱着一种应付的态度。导致这部分教师常常认为工作压力大、待遇不公、升迁无望等而生出诸多的怨言和愤懑,对工作变得无奈、被动、消极。因为没有将自己所从事的工作.上升为较高的事业追求,所以也就谈不上对职业的忠诚。

学习意识淡薄:

许多教师没有树立终生学习的意识,主动学习和接受新教育思想、教育方法的意识淡薄,认为自己教书多年,对所教内容已经烂熟于心,没必要再去学什么新东西,教育教学都靠自己原来的积累,同时“借口”工作忙、工作量大,很少有人去阅读教育杂志和教育理论专著,其结果是教育思想和观念滞后,教育手段和方法落后。

科研能力较弱:

从目前的实际情况看,大量违背教学规律的形式主义的教学方式仍在流行,究其原因,主要是许多教师科研能力差,对教学规律缺乏理性思考,缺乏研究,对引进的教法只取其形,难得其神,不善于对自己的教育教学实践和周围发生的教育现象进行反思、进行研究,找出规律性的东西。即使有的教师参与教科研,其出发点也不是为了教育而科研,不是从基础教育的现状出发进行研究,而是为了适应学校和自身达标合格、评优、晋级等规定性要求而研究。

教育观念陈旧

由于现在学校都关注升学率,并以升学率为宣传进行招生,所以教师往往只关注学生的学习成绩,教书也采用传统的教学方式中的注入式、满堂灌。即使有些教师教育观、人才观、质量观已走出了“应试教育”的范畴,但是德育、音体美、综合实践等课程都得不到应有的重视。所有这些都严重制约着教育质量的全面提高。

危机意识缺乏

部分教师没有危机感,感觉不到差距,安于现状,不求进取,不思学习,工作上得过且过,没有个人发展目标,不愿发展特长,培养个性。这部分人的这种心态及处世方法制约教师专业水平提高。

新课程改革对教师专业素质的要求大致体现在以下几个方面:

(一)新课程对教师专业知识的需求

教师的专业知识结构一般由广泛的自然人文通用性知识、所教学科专业知识和教育学心理学知识三部分组成。新课程要求教师具备深厚坚实的基础知识、学科专业知识的同时,对教师的教育学、心理学知识提出了比以往更高的要求。这主要是基于新课程对学生主体性发展关注的强化。每个学生都带有不同的文化传统,来自不同的家庭背景,有着不同的兴趣、爱好和个性心理特征。为了更好地促进学生个体成长,尤其是在情感、态 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 是研究,自我纠正错误、自我完善就可能得到创新的成果。从而培养教师分析问题、解决问题的能力,促进课题研究的深化。

实施评价激励策略,建立终身学习机制。积极改革旧的评价制度,建立新的教研评价机制,建立教师成长档案,加强对教师专业化发展过程的考核与评价。

(二)注重师德修养

教师要树立师德的以下三种意识:

“天平”意识:教书育人是教师的天职,教书和育人是分放在两个托盘中的砝码,要使天平永远处于平衡状态,教师要在教学实践中做到教书和育人并重,教师要把教书育人内化为自身需要,把职业责任升华为博大爱心,于琐碎中寻找欢乐,于平凡中创造奇迹。

“镜子”意识:在教育实践中,教师首先要树立“平面镜”意识,即经常性地以人为镜,时时进行自我对照、自我检查、自我反思、自我内省、自我教育,最终达到自我履行职责、自我修养、自我完善的境界。其次教师要树立“放大镜意识”,即善于捕捉学生各方面的“亮点”特别是在一-般人眼里或许微不足道的优点,教师要不失时机地进行适度的“放大”表扬。第三,教师要具备敏锐的观察能力、灵活的思维能力和缜密的分析能力,折射出学生中那些偶发的心理信息和行为迹象,有针对性的开展工作,故此,教师要树立“透镜意识”

“磁铁意识”磁性是磁铁最基本的特性。在教学实践中,教师要让自己的仪表、语言、行为举止等无时无处不展示出磁性般的强烈感、号召力凝聚力和吸引力,并使自己周围存在强大的磁场,让每一个学生都置身其中。

(三)着力提高教师的教学基本功

新课程教学中要注意以下几点:

教学策略。坚持先学后教、当堂训练有素的原则;坚持目标明确、突出重点的原则;坚持压缩课堂讲授时间、把课堂时间还给学生的原则;坚持精讲精练、重视笔头的原则;坚持把大面积提高课堂教学的希望寄托于某某、寄托于学生的原则;让学生表现于某某、感情寄予课堂、享受课堂的原则。

教学方式。教师要坚定不移地向着“自主、合作、探究”这个新课程所倡导的课堂教学主方式转变。因为这是世界性的现代学习方式的总体特征。教师们要大力推厂“学习小组制”、“学科小先生制”、“合作学习制”。在大班额的班级授课制中,建立学习小组,以小组为单位进行学习管理;以“学科小先生”来进行课堂辅助教学,及时解决每位学生的具体学习问题,对学生进行因材施教;采用小组间、小组内的合作学习形式等。

教师形体。每节课面对几十位学生百余只眼睛的45分钟扫描,教师的外表形象直接影响着他在学生中的威信与课堂教学效果。这就要求教师要衣着得体,保持头发的整洁美观,特别防止衣服上出现头皮屑;注意保持一天三餐后刷牙漱口的好习惯,保证口腔的清洁卫生;经常修剪指甲,不让学生看到教师有“一手黑指”;保证讲话时不要唾沫飞溅,不要有不雅观的附加表情。女教师可适当化淡妆,男教师也要讲究衣着。

教学语言。教师的课堂教学语言要做到规范文明、音量适中、语速正常、抑扬顿挫、饱含着教师的感情色彩。注意使用礼节性、激励性、创造性语言,如请坐下、谢谢、对不起、很好、不错、我很高兴、相信你会做得更好、建议大家掌声鼓励、你的回答与众不同、你的解法很独特.....

上课姿势。教师上课时宜站立为主,既要站在讲台某某,也要学会站在学生中间;站的位子要科学合理,不要不经意地把学生看板书的视线遮住;要适时地走动,切总经常走动,边走边讲。

授课表情。学生是察言观色的能手,教师的表情与目光,是学生学习心态的晴雨表,教师在课堂上要多些微笑、少些愤怒;多些丰富多彩、少些呆板生硬;要在进教室之前整理自己的心镜,给学生以神采奕奕、乐观向上的感觉。

教师目光。教师在上课时目光要慈祥,要目视全体,时刻关注每一位学生的课堂表现;同时关注特殊的学生个体,给予后进生更多的关注。

教学手势。教师的教学手势就是教学中重要的媒体之一。教学手势的形象直观与恰当应用会大大提高教学的生动性与吸引力。教师必须掌握正确的规范的课堂手势。如请学生发言的手势、对学生欣赏的手势、配合教学内容的形化手势等,都要有恰当的表现形式,不可使用会给学生带伤害、误导、引起学生误解的手势。

从某种意义上说,推行素质教育的过程,也是提高教师素质的过程。只要我们在这个过程中能够不断加强师德修养,努力钻研业务、敬业爱生、为人师表,我们就一定能够将自己培养成为一个高素质的优秀教师,一位受学生欢迎、爱戴的教师,一个具有开拓创新意识的新时代的教师。从而与学生共同搞好素质教育,完成时代赋于我们的历史使命,为推进新课程改革,提高教育教学质量作贡献。

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