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紫金县中小学专业技术人员聘后管理量化考核表（样式）

考核要素

考核指标

考核指标

考核指标

评分



全员育人20

学校组织集体育人活动（10分）

参加学校组织的集体活动次数



挂点班取得先进班或文明班次数



参与团队活动次数











校级以上集体活动比赛获奖次数



参加升旗礼次数













学困生转化工作（10分）

负责挂扶转化学困生人数



家访次数



心理辅导次数











校内谈心谈话次数



转化效果：好、中、差











全员培训10

培训情况（10分）

校本培训次数



县级培训次数



省级培训次数











跟岗培训次数



是否完成年度72学时培训











教学常规20

计划、总结、论文、论著（10分）

每学年提交二次教学计划



每学年提交二次总结

内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 项数



参与校本课题项数



参与县级课题项数











参与市级课题项数



参与省级课题项数











引领示范10

中级以上指导青年教师（10分）

指导人数



签订结对协议份数



上指导课节数











听课评课节数



被指导教师获奖次数













初级人员（10分）

听示范课节数



听指导课节数











奖惩情况

综合性奖励（5分）

校级次数



镇级次数



县级次数











市级次数



省级次数













惩处：一票否决

校级以上通报次数



行政处分次数











考核结果

在相应选项打上“√“ 优秀（ ） 合格（ ） 基本合格（ ） 不合格（ ）

考核总分





说明：各校根据样式自行增减项目，自行确定各项分值。

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