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女职工保护管理制度

1 目的

为了维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，根据国家有关政策和法规，制定本制度。

2 适用范围

本制度适***全体女职工。

3 规范性引用文件《女职工劳动保护条例》

4.管理要求

4.1女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

4.2不得在女 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动。

4.6女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

4.7女职工违反国家有关计划生育规定，其劳动保护按照国家有关计划生育规定办理。

4.8女职工劳动保护权益受到侵害时，有权向有关部门提出申诉，要求改正或享受应当享受的权益；对处理不服的，可向人民法院起诉。

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