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关于办公空间设计的研究

把企业文化融入办公空间设计

1.1企业文化与现代办公空间设计的关系

基于企业文化背景下的办公空间设计，是将办公空间功能的实现与企业文化紧密联系起来。把体现企业自身文化的各个方面纳入设计的思考范围内，包括空间中功能的组织安排、氛围的营造以及细节的设计等方面，使办公空间的设计具有了生命力和不同于其他的个性以及浓厚的文化内涵。与此同时，企业文化就通过办公空间设计得到展现，并在空间环境中潜移默化传递着企业价值观，从而加强企业的凝聚力与结构的稳定性，提升企业工作效率，促进整体持续向上发展。

1.2以企业性质为前提

企业都有自身的本质属性，即企业性质。在参与社会生产的过程中会产生与自身企业性质相同的企业文化。因此在设计中，对企业的性质进行分析并且归纳其类型就非常重要。任何企业都有其行业归属，如产品生产、科学研发、网络服务等，不同行业有各自不同的特点，并反映到办公空间设计中。例如科技创新行业体现的是现代、高技术、简洁明快的设计形式（如图1）；创意产业往往是差异化、带有个性偏好的空间氛围营造（如图2）

图1 图2

1.3与工作性质、流程相匹配

每个企业都有其自身的管理组织结构，以***指令传达通畅，企业运行有条不紊。在设计时要将各个空间功能的组织安排适用于企业的工作属性与流程，提高使用空间的便捷性与工作效率。例如，部门分工明确，工作属性相对独立的企业，就以小型封闭空间为主要形式进行空间组织安排（如图3）；工作流动性强，上下班时间无固定，员工经常外出的企业，在空间组织安排中尽量实现个人与团队协同合作空间的灵活性（如图4）；对于团队工作较多，部门、人员之间需交叉联动的企业，在空间组织安排上则以开放办公空间为主，并提供较多的合作与交流场所（如图5）。

图3 图4 图5

1.4展现企业形象

企业形象是企业有目的地将自身特征向社会展示与宣传，***对其识别并留下深刻的印象。企业形象主要体现在两个层面，即精神层面与物质层面。其中精神层面要求在办公空间中阐释企业精神、企业价值观、经营理念以及能够规范全体员工的一切管理活动、规划、组织教育；物质方面，企业形象在办公空间中的反映是显性的，通过色彩、文字、图形三方面体现。

首先，“色彩”给人直接而深刻的感受。企业标准色的运用在办公空间设计中，有助于强化企业形象，增进员工的企业文化认同感，增强办公空间的连贯性和整体性。其次，“文字”是最常见的书面视觉符号，尤其是企业标准字，既体现企业文化内涵，又极具说明性。在办公空间设计中，文字元素多用于视觉导视系统以及空间界面上，以凸显企业理念，增强办间对企业形象的视觉传达效果。第三，企业形象中的“图形”主要体现在企业标志上，即在视觉上对企业进行形的塑造。就办公空间设计而言，对图形元素进行提炼，并作为设计单元，加以材质与功能上的变化，从而拓展企业形象。

人性化办公空间的营造

2.1人的心理需求及办公空间设计

人性化办公空间设计是在满足空间的使用功能上从人的心理、生理需求出发，在办公行为中根据人们心理、生理感受做出平面布局、材料选择、颜色搭配等一系列设计。人的心复多.杂变，却有一定规律可寻，以下是人的心理需求及相关办公空间设计方法。

2.1.1 领域围护感及相关设计

领域感，是指个人或群体根据自身需要，主观 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 的需求为主，选择环保性较高的办公家具，在进行绿色家具的装饰时，也需要使用环保性能较高的材料；（2）办公家具的选择不仅仅需要满足办公需要，还需要满足办公空间使用者的心理需求，设计人员需要明确办公空间的一些细节设计给使用者所带来的心理影响，合理地选择绿色家具，为使用者创造健康的工作环境，改善使用者的工作模式，从而帮助使用者保

持积极健康的心理状态，提高工作效率。

四、结语

综上所述，办公室设计要考虑企业文化，着重表现企业特点，做针对客户的个性化设计。设计，以人为本，充分考虑使用者感受，设计出符合人性化、高效、便捷、舒适的办公环境。最后也要注重绿色设计，充分考虑材料与成本，做到环保节能，再利用。

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